{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Social Media f\u00fcr Mitarbeitergewinnung #227","description":"Ich habe die Macht untersch\u00e4tzt, die Social Media f\u00fcr die Mitarbeitergewinnung hat. Es gibt drei ganz wichtige Elemente, die du f\u00fcr deine IT-Mitarbeitergewinnung beachten solltest: 1. Werde Mitarbeitermagnet! Wie du das anstellst? Indem du dich auf Social Media durch smartes Employer Branding als guter Arbeitgeber positionierst. Die Leute sollen wissen, warum sie gerne mit dir arbeiten wollen. Im Vergleich zu gro\u00dfen Konzernen ist dein Vorteil als kleines oder mittelst\u00e4ndisches Unternehmen, dass du nahezu problemlos sichtbar werden kannst.  2. Social Media Recruiting Wenn dein Unternehmen sichtbar ist, kannst du bezahlte (gar nicht mal so teure) Werbeanzeigen dazu nutzen, gezielt deine Wunschmitarbeiter zu informieren, dass du einen coolen neuen Job zu vergeben hast. Du sparst dir auch die Arbeit mit langen Bewerbungsabl\u00e4ufen und generierst \u00fcber Social Media einen schlanken Bewerbungsfunnel, wo die Interessenten mal eben schnell eine Kurzbewerbung reinreichen k\u00f6nnen. 3. Mitarbeiterf\u00fchrung Wichtig ist, dass du dann in deinem Unternehmen eine Struktur schaffst, die daf\u00fcr sorgt, dass deine Mitarbeiter dauerhaft ohne Druck-Aus\u00fcben motiviert sind und von sich aus etwas rei\u00dfen m\u00f6chten. Dauerhaft gestresste, unzufriedene Mitarbeiter sind kein gutes Team, um erfolgreich zu sein. Sorge daher daf\u00fcr, dass deine Delegationen und Kommunikation einwandfrei sind und du eine intrinsische Motivation bei deinem Team erreichst. ","author_name":"IT-founder.de - IT-Unternehmen erfolgreich gr\u00fcnden","author_url":"https:\/\/www.it-founder.de","html":"