{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Hilfe, ich werde zum Telefoninterview eingeladen.","description":"Was f\u00fcr mich selbstverst\u00e4ndlich ist, muss noch es lange noch nicht f\u00fcr dich sein. Ich erhielt vor kurzem eine Nachricht mit der Bitte den Kandidaten f\u00fcr ein Telefoninterview vorzubereiten. In der Folge 200 habe ich mich schon ausf\u00fchrlich mit der generellen Vorbereitung auf Jobinterviews besch\u00e4ftigt. Heute soll es nur um das Telefonat vor dem Jobinterview gehen. Am Schluss verrate ich dir noch einen Interview-Hack. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und ich freue mich sehr, dass du mir heute vielleicht zum ersten Mal oder auch wieder zuh\u00f6rst. Hast du auch schon auf Upspeak vorbeigeschaut? Wenn nein, auf upspeak.de findest du sehr viele Mentoren und kannst direkt mit Ihnen in Kontakt treten. Nun also zur Vorbereitung auf ein m\u00f6gliches Telefoninterview. Was unterscheidet eigentlich ein Telefonat vor dem eigentlichen Jobinterview zum eigentlichen Bewerbungsgespr\u00e4ch? Ich habe es meinem Kandidaten so erkl\u00e4rt. Im Telefonat will ich als Interviewer nur kl\u00e4ren ob alle wichtigen bzw. notwendigen Kriterien bzw. Musskriterien erf\u00fcllt werden. Ich will ja nicht einen Kandidaten einladen und dann merken wir beide, dass wir uns die Zeit besser gespart h\u00e4tten. Es ist also f\u00fcr beide Seiten wichtig festzustellen, ob sich ein reales Bewerbungsgespr\u00e4ch lohnen k\u00f6nnte. Als Interviewer gehe ich konkret auf die wichtigen Fragen f\u00fcr die Stelle ein. Diese sind meist bereits in der Stellenanzeige aufgef\u00fchrt. Dies k\u00f6nnen sein: Sprachkenntnisse, Branchenwissen, Fachwissen, Erfahrungen im Umgang mit speziellen Programmen etc. Als Stellensuchender bereite ich mich auch genau auf diese m\u00f6glichen Fragen vor. Diese sind ja bereits alle im Inserat vorhanden. Ich muss sie nur noch beantworten. Schnell werde ich auch merken ob ich bei einigen Fragen gute und weniger gute Antworten geben kann. So merke ich auch wo es vielleicht noch L\u00fccken gibt. Diese kann ich dann bei einem Telefonat auch gleich ansprechen. Der Interviewer wird sich auch gut vorbereitet haben und stellt mir sicher ziemlich schnell genau diese Fragen. Jetzt geht es darum aufzuzeigen wie man diese L\u00fccke schliessen kann. Vielleicht kommt aus dem Lebenslauf nicht klar zum Ausdruck was jedoch durchaus vorhanden ist. Z.B. das Thema F\u00fchrung. Weil vielleicht hast du ja bereits in deiner Freizeit bei der Feuerwehr oder in sonstigen Vereinen schon jahrelange F\u00fchrungserfahrung. Diese kann u.U. auch eine Rolle spielen und sollte dann erw\u00e4hnt werden. Vielleicht hast du auch noch kein Zertifikat in einer Fremdsprache und sprichst die Sprache aber sehr gut, weil dein Partner oder Partnerin mit dir in dieser Sprache spricht. Du siehst also, dass es auch Informationen gibt die nicht im CV stehen und doch sehr relevant sein k\u00f6nnten. Also nochmals zusammengefasst. Es geht darum, dass du alle offenen Fragen selbst beantwortest und dich somit vorbereitest. Am Anfang habe ich noch von einem Interview-Hack gesprochen. Also. Wenn man z.B. einen guten Verk\u00e4ufer sucht, dann sollst du nicht erz\u00e4hlen, dass du so ein super Verkaufstalent bist, sondern du sollst es im Gespr\u00e4ch beweisen. Das Interview ist bereits eine Verkaufsprobe und damit zeigst du f\u00f6rmlich dein K\u00f6nnen. Es ist also keine Theorie, sondern ganz einfach Praxis. Nicht mehr und nicht weniger. Viele untersch\u00e4tzen das total und reden \u00fcber Gott und die Welt und merken gar nicht, dass ihr Gespr\u00e4chspartner bereits gedanklich ganz wo anders ist. Und es geht noch weiter. Es ist nicht nur das effektive Gespr\u00e4ch, sondern auch der ganze Prozess vor und nach dem Interview. Kannst du mit diesen Gedanken etwas anfangen? Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und F\u00fchrungskr\u00e4fte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erh\u00e4ltst du f\u00fcr deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre F\u00fchrungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren f\u00fcr sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier \u00fcber die sich ver\u00e4ndernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO\u2019s und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps f\u00fcr deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere m\u00f6glichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu H\u00f6chstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, geh\u00f6rt zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterst\u00fctzen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu k\u00f6nnen. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und F\u00fchrungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Daf\u00fcr brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines pers\u00f6nlichen Lebenszwecks. 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