{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Mut zum Kontrollverlust \u2013 Social Media mit 386k Siemens-Mitarbeitern","description":""Kontrollierter Kontrollverlust" nennt Antonie Demmel aus dem Kommunikationsteam der Siemens AG ihre t\u00e4gliche Herausforderung, die Content-Welle in einem Konzern mit 386.000 Mitarbeitern zu reiten.   In ihrer Rolle als Communications Professional f\u00fcr Content Curation scannt sie sorgf\u00e4ltig die Flut von Botschaften im t\u00e4glichen Strom der sozialen Netzwerke. Im Sinne der Employee Advocacy ermutigt sie viele Mitarbeiter, F\u00fcrsprecher bzw. F\u00fcrsprecherin f\u00fcrs Unternehmen zu werden \u2013 Stichwort hier ist der "Corporate Influencer",   Im letzten Jahr hat Antonie hautnah miterlebt, wie der "Kopftuch"-Tweet ihres CEO Joe Kaeser viral ging. Sie hat diesen Case mit vielen Learnings aufgearbeitet und teilt diese spannenden Einsichten nun im Digital You :Podcast.   Diese Fragen leiten uns durch das Gespr\u00e4ch: Was macht Antonie als Content Kuratorin und was ist Kuratieren \u00fcberhaupt?   Wie funktioniert das Zusammenspiel im Newsroom?   Wie ein der Kopftuch-Tweet von CEO Joe Kaeser die Kommunikationsabteilung in Atem gehalten hat   Welche interne Diskussion dieser Tweet entfacht hat und welche Wirkungen dieser Tweet und die Diskussion dazu das Kommunikationsverhalten der Siemens AG-Mitarbeiter beeinflusst hat   Wie Antonie den "kontrollierten Kontrollverlust definiert"   Wie die Vorst\u00e4nde aus Antonies Sicht ihre Vorreiterrolle in den sozialen Netzwerken leben (hier die \u00dcbersicht, wer wo aktiv ist aktuell)   Vorteil Pers\u00f6nlichkeit: wie sich das Kommunizieren der Mitarbeiter auf die Engagementrate auswirkt   Die Mitarbeiter als Influencer \u00fcber ihre pers\u00f6nlichen Kan\u00e4le: Wie Antonie die Reichweiten-steigerungen mit Zahlen und Daten belegt   Wie die Mitarbeiter bei Siemens im Hinblick auf deren Learning Journey begleitet werden   Wie sie zur Ressourcenplanung steht und warum aus ihrer Sicht Social Media f\u00fcr Mitarbeiter eben kein Rund-um-die Uhr-Gesch\u00e4ft ist   Welche Vorbehalte sie intern h\u00f6rt und wie Donald Trump ihr Daily Business beeinflusst   Ihre Erfahrungen beim Aufbau der pers\u00f6nlichen digitalen Pr\u00e4senz: Wie sie sich und ihre Pers\u00f6nlichkeit online darstellt und ihreFacetten in den sozialen Netzwerken darstellt   Wie man aus ihrer Sicht ein gutes Summary, z.B. bei LinkedIn, schreibt   Antonie bei LinkedIn: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/antonie-demmel\/   Antonie bei Twitter: https:\/\/twitter.com\/AntonieDemmel Blog-Artikel der "Sonntagsb\u00e4uerin": https:\/\/antoniedemmel.com\/2019\/01\/18\/die-sonntagsbauerin-zwischen-laptop-und-schafstall\/   Und ab daf\u00fcr. Hier ist die Episode 2 der zweiten Staffel des Digital You :Podcast zu finden: Da wir viele Charts zeigen, sei an dieser Stelle das Video bei Youtube empfohlen!   YOUTUBE: https:\/\/youtu.be\/bdKQWL49a3E   COMMUNITY \u2013 Zum Thema digitale Identit\u00e4t stellen sich viele Fragen \u2013 und wir diskutieren die Antworten. Alle Podcast-H\u00f6rerInnen k\u00f6nnen sich austauschen und Impulse erhalten in der \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Digital You Community bei LinkedIn. \u00dcber diesen Link erfolgt die Aufnahme: https:\/\/www.linkedin.com\/groups\/13627056\/ ","author_name":"Team Sichtbarkeit","author_url":"http:\/\/www.digital-you.de","html":"