{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"#35 Beyond Digital m. Bettina W\u00e6de: S\u00e5dan bruger du fremtidsorienteret rekruttering","description":"I dette afsnit med Bettina W\u00e6de taler vi fremtidsorienteret rekruttering. Bettina har 25 \u00e5rs erfaring med rekruttering og som headhunter, hvor hun specielt arbejder med tiltr\u00e6kning af millennials ud fra et talent baseret perspektiv. I hendes arbejde med rekruttering af den nye generation, har Bettina l\u00e6rt at det er en helt anden process, som tiltr\u00e6kker de unge. Der skal v\u00e6re fokus p\u00e5 deres talenter og ans\u00e6ttelsesprocessen kan sammenlignes fra virksomheden med at s\u00e6lge et par cool sneakers. I programmet vil vi komme ind p\u00e5 de nye teknologier og rating schemes, som g\u00f8r fremtidens rekruttering transperant. Mange er allerede meget anvendt p\u00e5 de amerkanske rekrutteringsmarkeder, og er nu s\u00e5 sm\u00e5t begyndt at finde vej til Danmark. \u00c9t af key terms for fremtidens rekruttering er nemlig transparens, \u00e6rlighed og \u00e5benhed. Lyt med p\u00e5 afsnit #35 med Bettina W\u00e6de om fremtidsorienteret rekruttering og l\u00e6r hvordan Vi b\u00f8r vende hele rekrutterings processen om til den digitale verden At generation X er mere online p\u00e5 nettet end den unge generation er Hvorfor gosting er begyndt at blive et dansk begreb i rekruttering At man skal v\u00e6re \u00e6rlig over sine kandidater (der er for meget snak og u\u00e6rlighed) Nye sourcing teknologier kan tage den personlige mening v\u00e6k fra headhunteren Virksomheder skal g\u00f8re det let for kandidater at ans\u00f8ge Glasdoor er et rating site til at g\u00f8re virksomheders rekruttering transperant Man skal anskue jobprocesses som at s\u00e6lge et par cool sneakers ","author_name":"BeyondDigital - Mennesker og teknologi","author_url":"https:\/\/beyonddigital.dk\/","html":"