{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Episode 147 - Modul Strukturen und Prozesse - Kulturwandel","description":"Du hast Dir ein neues Prozesssystem (oder etwas anderes) \u00fcberlegt und bist \u00fcberzeugt, dass es Deinem Team gefallen wird. Aber dann bringst Du es im Unternehmen ein und Dein Team reagiert mit Ablehnung. Warum das? Es gibt hierf\u00fcr verschiedene Gr\u00fcnde und hemmende Faktoren. Wenn Dir das passiert oder Du Angst hast, dass das so passieren wird, mach Dir keine Sorgen. Jochen und Achim widmen sich heute diesem Thema und geben Dir Tipps, wie Du die Integration der neuen Ideen besser gew\u00e4hrleisten kannst und dem vorbeugst, was sich in den Weg stellen k\u00f6nnte. Heute erf\u00e4hrst Du: Warum die Mitarbeiter, die die Ver\u00e4nderung am meisten wollen, meistens gr\u00f6\u00dfere Skepsis haben, wenn die Ver\u00e4nderung kommt. Wie ich vermeide, dass mein Team abwehrend reagiert, wenn ich eine neue, mitarbeiterfreundliche Philosophie implementieren will. Warum es \u00fcberhaupt nicht schlimm ist, wenn der Gro\u00dfteil des Teams zun\u00e4chst von meiner Idee \u00fcberhaupt nichts h\u00e4lt und \u00fcberzeugt ist, dass sie nicht funktionieren kann. Warum sich dieser Change schlecht erzwingen l\u00e4sst und wie ich ihn hereinbringe, ohne ihn zu forcieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder Themenvorschl\u00e4ge f\u00fcr kommende Episoden? Willst Du Teil der n\u00e4chsten Episode sein, wo wir Dein Problem oder Deine Herausforderung behandeln? Dann schreib uns eine E-Mail an info@der-glueckliche-unternehmer.de Viel Spa\u00df beim Reinh\u00f6ren. Und denke daran: Du hast das Recht gl\u00fccklich zu sein!! Jochen Metzger und Achim G. Lankenau Mit dem Autopilot-System zu deinem unternehmerischen Gl\u00fcck   ","author_name":"Der Gl\u00fcckliche Unternehmer Podcast","author_url":"http:\/\/www.der-glueckliche-unternehmer.de","html":"