{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Arbeitsmarkt 2026 im Reality Check: Fachkr\u00e4ftemangel VS Bewerbungsflut. Karrieresparring mit Silke & Bastian (#428)","description":"Du kannst 200 Bewerbungen verschicken und trotzdem am eigentlichen Problem vorbeibewerben. Denn wenn dein Profil nicht zur Stelle passt oder in deinen Unterlagen nicht klar wird, welchen Beitrag du leisten kannst, hilft auch die n\u00e4chste Bewerbung nicht automatisch weiter. In dieser Folge von \u201eKarriere-Sparring\u201c sprechen Silke Koppitz und Bastian \u00fcber einen Arbeitsmarkt, der sich ver\u00e4ndert hat: Es gibt weniger offene Stellen, gleichzeitig erhalten Unternehmen mehr Bewerbungen pro Stelle. Und je nach Branche und Standort sieht die Lage ganz unterschiedlich aus. Im Karriere-Sparring beleuchten Silke Koppitz und Bastian Hughes aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen rund um Arbeitsmarkt, Bewerbung und Karriere. Aus zwei Perspektiven: dem Recruiting und dem Karrierecoaching. Dabei hinterfragen sie g\u00e4ngige Annahmen, diskutieren unterschiedliche Sichtweisen und geben dir konkrete Impulse, mit denen du deine beruflichen Chancen verbesserst. Darum geht es: Chapters 00:00 Einleitung: Der Arbeitsmarkt im Spannungsfeld 01:09 Vorstellung der Experten und ihrer Hintergr\u00fcnde 02:30 Aktuelle Zahlen: Arbeitslosigkeit vs. offene Stellen 04:09 Branchenunterschiede im Arbeitsmarkt 05:03 KI im Recruiting: Fluch oder Chance? 07:06 Vorauswahlprozesse: Mensch vs. Maschine 10:03 Stellenausschreibungen: Klarheit und Zielgerichtetheit 12:25 Strategien f\u00fcr Bewerber: Sichtbarkeit und Relevanz 22:45 Fazit: Der Arbeitsmarkt ist vielf\u00e4ltig und wandelbar Ein zentraler Gedanke aus dem Gespr\u00e4ch: Strategische M\u00fche wird belohnt. Nicht unbedingt der perfekt designte Lebenslauf oder die l\u00e4ngste Liste an Keywords. Entscheidend ist, dass klar wird, welches Problem du l\u00f6sen kannst, welche Wirkung du erzielst und warum dein Profil zu dieser konkreten Rolle passt. Die Folge richtet sich an dich, wenn du gerade Bewerbungen schreibst, viele Absagen bekommst oder dich beruflich neu orientieren m\u00f6chtest. Sie ist aber auch f\u00fcr Unternehmen interessant: Gute Auswahl beginnt nicht erst im Postfach. Je klarer eine Rolle, ihre Ziele und die gesuchten Kompetenzen beschrieben sind, desto eher k\u00f6nnen passende Menschen darauf reagieren. Folge gefallen? Abonniere den Podcast! ","author_name":"Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere","author_url":"https:\/\/www.berufsoptimierer.de","html":"