{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Von der Assistenz ins HR","description":" 214: In dieser Folge geht es um die Assistenz im Wandel, neue Rollenbilder und die Frage, wie Assistenzen ihre berufliche Entwicklung aktiv mitgestalten k\u00f6nnen. Welche Kompetenzen gewinnen an Bedeutung? Wie gelingt es, sich st\u00e4rker als Sparringspartner f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte zu positionieren? Und welche Chancen entstehen durch KI und neue Technologien? &amp;nbsp; Im Gespr\u00e4ch geht es unter anderem um: - die Zukunft der Assistenz und neue Entwicklungsm\u00f6glichkeiten - Sparring, emotionale Intelligenz und Coaching-Kompetenzen - die Bedeutung von Netzwerken f\u00fcr Karriere und pers\u00f6nliche Entwicklung - Eigeninitiative, Verantwortung und berufliche Weiterentwicklung - konkrete Einsatzm\u00f6glichkeiten von K\u00fcnstlicher Intelligenz im Arbeitsalltag &amp;nbsp; Ein Gespr\u00e4ch \u00fcber Ver\u00e4nderung, neue Perspektiven und dar\u00fcber, wie Assistenzen ihre Rolle selbstbewusst weiterentwickeln und neue Chancen f\u00fcr sich nutzen k\u00f6nnen.  \u00dcber Bettina Haug: Sie blickt auf nahezu 25 Jahre Erfahrung im Assistenzbereich zur\u00fcck. Nach ihren beruflichen Anf\u00e4ngen in der Hotellerie begleitete sie F\u00fchrungskr\u00e4fte auf Top-Management- und Vorstandsebene, unter anderem bei Ernst &amp;amp; Young und internationalen Pharmaunternehmen. Als strategische Sparringspartnerin engagierte sie sich viele Jahre f\u00fcr Vernetzung, Wissenstransfer und die Weiterentwicklung von Assistenzen. Auch bei IMA Germany im Ehrenamt. Nach intensiven 10 Jahren im Vorstandsb\u00fcro der Augustinum-Gruppe wechselte sie 2025 im Anschluss an ihre Ausbildung zum Systemischen Coach in die Strategische Personalabteilung. Heute besch\u00e4ftigt sie sich dort mit den Themen Integration, Diversity und Chancengerechtigkeit. Dabei verbindet sie ihre langj\u00e4hrige Erfahrung aus der Assistenz mit einem systemischen Blick auf Menschen und Organisationen. Ihr Antrieb ist es, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen Vielfalt als St\u00e4rke verstanden wird und Verbindungen entstehen und wachsen k\u00f6nnen. Wenn sie nicht arbeitet, ist Bettina am liebsten mit ihrem Mann in den Bergen unterwegs oder in ihrem Garten. &amp;nbsp; Links zum Podcast:  \ud83d\udd34 Video auf YouTube anschauen: https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=zYFp5it2hcY - Bettina Haug auf&amp;nbsp;https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bettinahaug - Diana Brandl&amp;nbsp;auf&amp;nbsp;LinkedIn:&amp;nbsp;https:\/\/www.linkedin.com\/in\/diana-brandl\/ - Executive Office Insights Newsletter:&amp;nbsp;https:\/\/the-socialista-projects.com\/#newsletter - Podcast on Spotify:&amp;nbsp;https:\/\/open.spotify.com\/show\/3qBSDjTfYOG2x6qos7dKkS - Podcast on Apple Podcast:&amp;nbsp;https:\/\/podcasts.apple.com\/de\/podcast\/the-future-assistant\/id1493106661  - The Executive Office Insights Spotify Playlist:&amp;nbsp;https:\/\/open.spotify.com\/playlist\/3QH8HL8oWIC0HzHWvb5KLd Bettina f\u00fcgte hinzu: \u201eStay on these roads\u201c von A\u2011ha ","author_name":"Executive Office Insights","author_url":"https:\/\/www.the-socialista-projects.com\/","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/42924847\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/88AA3C\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/content\/206342087"}