{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Mobbing unter Assistenzen? Warnsignale, Ursachen und L\u00f6sungen","description":"210: Konflikte geh\u00f6ren zum Berufsalltag \u2013 doch wann wird daraus Mobbing? In dieser Podcastfolge sprechen wir offen \u00fcber Konflikte, Mobbing und schwierige Dynamiken im Assistenzbereich. Gemeinsam beleuchten wir, woran sich systematisches Mobbing erkennen l\u00e4sst, welche Warnsignale F\u00fchrungskr\u00e4fte und HR ernst nehmen sollten und warum klare Rollen, transparente Kommunikation und aktives Zuh\u00f6ren entscheidend f\u00fcr eine gesunde Zusammenarbeit sind. Anhand realer Erfahrungen aus Recruiting, Mediation und Konfliktbegleitung geht es um typische Warnsignale, Pr\u00e4vention, die Verantwortung von Unternehmen und konkrete Handlungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Betroffene. Eine Folge f\u00fcr Executive Assistants, Management Assistants, F\u00fchrungskr\u00e4fte und HR-Verantwortliche, die Konflikte fr\u00fchzeitig erkennen und professionell l\u00f6sen m\u00f6chten. Welche Erfahrung hast du mit Konflikten oder Mobbing im Berufsalltag gemacht? Schreib deine Gedanken und Erfahrungen gerne in die Kommentare.  --- Verena Schiffer ist Personalberaterin mit einem klaren Fokus auf anspruchsvolle Assistenzpositionen im Top-Management. Aufgewachsen in einer Hoteliersfamilie, wurde sie fr\u00fch von Serviceorientierung, Verbindlichkeit und einem hohen Qualit\u00e4tsanspruch gepr\u00e4gt. Ihr beruflicher Weg f\u00fchrte sie zun\u00e4chst \u00fcber Stationen im Tourismus und Personalwesen in internationale Unternehmenskontexte und schlie\u00dflich in die Assistenzfunktion. \u00dcber 14 Jahre arbeitete sie als Management Assistant in Beratungen und Konzernen und kennt die Anforderungen, Dynamiken und Realit\u00e4t dieser Rolle aus eigener Erfahrung. 2004 gr\u00fcndete sie ihre eigene Personalberatung. Seit mehr als 20 Jahren begleitet sie Unternehmen und Assistenzen in diesem spezialisierten Markt und hat \u00fcber 350 Assistenzpositionen im Top-Management besetzt. Was sie bis heute an ihrer Arbeit begeistert, sind die Menschen und die Wirkung, die entsteht, wenn fachliche und menschliche Passung zusammenkommen. Zu sehen, welche Entwicklung und welcher Erfolg daraus entstehen k\u00f6nnen, ist f\u00fcr sie bis heute der Kern ihrer Arbeit. LINKS: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/verenaschiffer\/ https:\/\/www.verenaschiffer.de\/ https:\/\/www.verenaschiffer.de\/assistenzen\/newsletter-anmeldung\/ https:\/\/www.verenaschiffer.de\/kontakt\/ --- Sabine Kupfer ist Mediatorin, Konfliktcoach und Konflikttrainerin mit einem besonderen Fokus auf Assistenzen, F\u00fchrungskr\u00e4fte und die Zusammenarbeit in Organisationen. Mehr als 25 Jahre arbeitete sie selbst als Management- und Executive Assistant, davon 21 Jahre in einem internationalen Konzern. Sie kennt die Anforderungen, Spannungsfelder und Dynamiken der Assistenzrolle daher nicht nur aus der Beratung, sondern aus eigener langj\u00e4hriger Erfahrung. 2018 absolvierte sie ihre Mediationsausbildung an der Universit\u00e4t Stuttgart und machte sich zun\u00e4chst nebenberuflich, sp\u00e4ter vollst\u00e4ndig selbstst\u00e4ndig. Heute begleitet sie als \u201eDie KonfliktPiratin\u201c Menschen, Teams und Organisationen dabei, Konflikte fr\u00fchzeitig zu erkennen, schwierige Gespr\u00e4che zu f\u00fchren und wieder miteinander statt \u00fcbereinander zu reden. Ein tragender Pfeiler ihrer Arbeit ist die Mediationsausbildung f\u00fcr Assistenzen und administrative Fachkr\u00e4fte. Darin verbindet Sabine Kupfer fundierte Mediationskompetenz mit ihrer langj\u00e4hrigen Erfahrung aus der Assistenz und vermittelt, wie Konflikte besser verstanden, Gespr\u00e4che professionell vorbereitet und Kl\u00e4rungsprozesse souver\u00e4n begleitet werden k\u00f6nnen. Dabei ist ihr besonders wichtig, Assistenzen nicht noch mehr Verantwortung aufzub\u00fcrden. Vielmehr m\u00f6chte sie sie darin st\u00e4rken, ihre Schl\u00fcsselposition bewusst auszuf\u00fcllen, ihre Rolle klar einzuordnen und in anspruchsvollen Situationen handlungsf\u00e4hig zu bleiben. Was sie an ihrer Arbeit begeistert, ist der Moment, in dem Menschen wieder miteinander ins Gespr\u00e4ch kommen, neue Perspektiven entstehen und aus festgefahrenen Situationen echte Bewegung wird. LINKS: Website: https:\/\/www.sabine-kupfer.de\/ LinkedIn: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sabine-kupfer-konfliktpiratin\/  Mediationsausbildung: https:\/\/mediatorenausbildung-assistenz.de\/ Infobrosch\u00fcre zur Ausbildung: https:\/\/mediatorenausbildung-assistenz.de\/ausbildungsbroschure   Newsletter: https:\/\/seu2.cleverreach.com\/f\/284310-332003\/  --- LINKS zum Podcast: - Diana Brandl on LinkedIn: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/diana-brandl\/ - Executive Office Insights Newsletter: https:\/\/the-socialista-projects.com\/#newsletter - Podcast on Spotify: https:\/\/open.spotify.com\/show\/3qBSDjTfYOG2x6qos7dKkS - Podcast on Apple Podcast: https:\/\/podcasts.apple.com\/de\/podcast\/the-future-assistant\/id1493106661 - The Executive Office Insights Spotify Playlist: https:\/\/open.spotify.com\/playlist\/3QH8HL8oWIC0HzHWvb5KLd ","author_name":"Executive Office Insights","author_url":"https:\/\/www.the-socialista-projects.com\/","html":"