{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"fpg431 - Mein bester Mitarbeiter fordert eine hohe Gehaltserh\u00f6hung - was tun? - H\u00f6rerfragen #25","description":"Ein Unternehmer steht vor einer schwierigen Entscheidung: Sein bester Mitarbeiter fordert eine deutliche Gehaltserh\u00f6hung. Gleichzeitig hat dieser Mitarbeiter aus Sicht des Unternehmers keine zus\u00e4tzliche Verantwortung \u00fcbernommen und sich auch nicht erkennbar weiterentwickelt. Trotzdem besteht die Sorge: Wenn dieser Mitarbeiter k\u00fcndigt, k\u00f6nnte das Unternehmen ernsthaft in Schwierigkeiten geraten. In dieser H\u00f6rerfrage sprechen Ersin und Bernd dar\u00fcber, wie Unternehmer mit solchen Situationen umgehen sollten - sachlich, fair und ohne sich unter Druck setzen zu lassen. Es geht unter anderem um diese Fragen:  Wann ist eine Gehaltserh\u00f6hung gerechtfertigt? Warum Abh\u00e4ngigkeit von einzelnen Mitarbeitern gef\u00e4hrlich ist.  Weshalb Unternehmen systemabh\u00e4ngig statt personenabh\u00e4ngig aufgebaut werden sollten. Wie ein faires Gehaltsgef\u00fcge im Unternehmen aussehen kann.  Warum Leistung, Verantwortung und Marktwert sauber getrennt betrachtet werden m\u00fcssen. Wie man mit Druck oder verdeckter Erpressung im Gehaltsgespr\u00e4ch umgeht.  Warum stufenweise Gehaltserh\u00f6hungen oft sinnvoller sind als gro\u00dfe Spr\u00fcnge.  Weshalb Profitabilit\u00e4t die Grundlage f\u00fcr gute Geh\u00e4lter ist.  Die zentrale Botschaft: Eine Gehaltserh\u00f6hung sollte nicht aus Angst entschieden werden. Sie sollte auf Leistung, Verantwortung, Fairness und wirtschaftlicher Tragf\u00e4higkeit beruhen. Gleichzeitig ist die eigentliche Warnlampe in dieser Situation die Abh\u00e4ngigkeit vom einzelnen Mitarbeiter. Wer als Unternehmer das Gef\u00fchl hat, ohne eine bestimmte Person nicht mehr handlungsf\u00e4hig zu sein, sollte nicht nur \u00fcber Gehalt sprechen. Er sollte an Strukturen, Verantwortlichkeiten und Systemen arbeiten.  Shownotes: https:\/\/www.mehr-fuehren.de\/mitarbeiter-fordert-hoeheres-gehalt ","author_name":"F\u00fchrung auf den Punkt gebracht! Podcast \u00fcber Unternehmensf\u00fchrung, Mitarbeitermotivation, Business Strategie und Leadership","author_url":"https:\/\/www.mehr-fuehren.de","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/41693750\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/88AA3C\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/item\/41693750"}