{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Agilit\u00e4t ohne Buzzwords: Was Coaches wirklich verstehen m\u00fcssen - Im Gespr\u00e4ch mit Imola Neuhoff","description":"Agilit\u00e4t ist l\u00e4ngst Realit\u00e4t in vielen Organisationen. Scrum, Kanban, Dailys, Retrospektiven \u2013 die Methoden sind bekannt. Und trotzdem beobachten wir in der Praxis immer wieder: Teams arbeiten \u201eagil\u201c, aber echtes Lernen findet kaum statt. Woran liegt das? In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir mit Imola \u00fcber einen Faktor, der in vielen Transformationen untersch\u00e4tzt wird: psychologische Sicherheit. Denn gute Stimmung im Team bedeutet noch lange nicht, dass Menschen auch Widerspruch \u00e4u\u00dfern, Risiken ansprechen oder Fehler fr\u00fch sichtbar machen. Genau das w\u00e4re aber die Grundlage daf\u00fcr, dass Teams wirklich lernen und sich weiterentwickeln k\u00f6nnen. In der Folge geht es unter anderem um diese Fragen: \u2022 Woran erkenne ich echte psychologische Sicherheit \u2013 jenseits von Harmonie? \u2022 Warum greifen agile Methoden ohne die passende Haltung oft zu kurz? \u2022 Welche Rolle k\u00f6nnen Coaches in agilen Transformationsprozessen \u00fcbernehmen? \u2022 Und welche Kompetenzen brauchen Coaches, um in diesen Kontexten wirksam zu sein? Wenn du mit Teams arbeitest, Transformation begleitest oder verstehen m\u00f6chtest, wie Coaching in komplexen Organisationen wirkt, ist diese Folge f\u00fcr dich. \ud83c\udfa7 Jetzt im Coachingbande-Podcast h\u00f6ren \u25b6\ufe0f oder als Video auf YouTube anschauen \ud83d\udca1Wir sind gespannt: Welche Erfahrungen hast du mit Agilit\u00e4t in Organisationen gemacht? ","author_name":"COACHINGBANDE - DER systemische Coaching-Podcast","author_url":"https:\/\/www.coachingbande.de","html":"