{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"405 Fra familiekultur til performancekultur","description":"I denne episode af podcasten taler Flemming Christensen om kulturudvikling i organisationer. Om hvorfor kulturer ikke bare \u00e6ndrer sig, fordi ledelsen \u00f8nsker det.  Samtalen bev\u00e6ger sig gennem forskellige kulturniveauer - fra familiekultur til power, orden og performance. Hvad sker der, n\u00e5r organisationer fors\u00f8ger at skabe mere psykologisk tryghed, feedback, innovation eller selvledelse uden f\u00f8rst at forst\u00e5 den eksisterende kultur? Flemming beskriver ogs\u00e5, hvordan Enneagrammet og selvindsigt kan blive et vigtigt redskab i kulturudvikling. For jo bedre vi forst\u00e5r vores egne og andres perspektiver, desto lettere bliver det at skabe bev\u00e6gelse, samarbejde og udvikling. Episoden s\u00e6tter fokus p\u00e5, at kultur ikke \u00e6ndres gennem flotte v\u00e6rdier alene, men gennem tr\u00e6ning, relationer, nye kompetencer og et f\u00e6lles sprog for udvikling.   Lyt med og h\u00f8r mere om: \u2714\ufe0f Hvordan den eksisterende kultur ofte har v\u00e6ret l\u00f8sningen p\u00e5 tidligere uro, usikkerhed eller konkurrence, og hvorfor mennesker derfor kan holde fast i adf\u00e6rd, som ikke l\u00e6ngere hj\u00e6lper organisationen videre. \u2714\ufe0f Hvordan familiekultur, powerkultur, ordenskultur og performancekultur bygger oven p\u00e5 hinanden, og hvorfor man ikke bare kan springe direkte til performance uden f\u00f8rst at have skabt relationer, struktur og ansvar. \u2714\ufe0f Hvorfor kulturudvikling altid kr\u00e6ver, at man giver slip p\u00e5 noget gammelt, hvad enten det handler om konfliktskyhed, behovet for f\u00e6lles accept eller bel\u00f8nning af hurtige individuelle resultater. \u2714\ufe0f Hvordan ledere og teams ofte misforst\u00e5r modstand mod forandring, n\u00e5r problemet i virkeligheden er, at kulturen stadig fors\u00f8ger at beskytte noget, der tidligere var vigtigt for f\u00e6llesskabet eller forretningen. \u2714\ufe0f Hvordan Enneagrammet og arbejdet med selvindsigt kan styrke samarbejdet i organisationer, fordi mennesker bliver bedre til at forst\u00e5 hinandens perspektiver, positive intentioner og forskellige m\u00e5der at skabe v\u00e6rdi p\u00e5.   L\u00e6s ogs\u00e5: https:\/\/thinkaboutit.dk\/podcast-episoder-om-performancekultur.html  https:\/\/thinkaboutit.nemtilmeld.dk\/      ","author_name":"Enneagrammet Next Level podcast","author_url":"https:\/\/thinkaboutit.dk\/","html":"