{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"fpg419 - Mitarbeiter nimmt Chef nicht als F\u00fchrungskraft wahr","description":"         Was tun, wenn ein Mitarbeiter \u00fcberzeugt ist, er k\u00f6nne von Ihnen nichts lernen \u2013 und stellt damit Ihre F\u00fchrungsrolle offen infrage? In dieser Folge sprechen wir dar\u00fcber, wie Sie in solchen Situationen souver\u00e4n bleiben und Ihre F\u00fchrungsrolle klar positionieren. Die zentralen Erkenntnisse:   F\u00fchrung ist keine Expertenrolle Sie m\u00fcssen nicht der fachlich Beste sein. Ihre Aufgabe ist es, Ergebnisse \u00fcber das Team zu erreichen.  Rollenklarheit schaffen Kl\u00e4ren Sie im 1:1-Gespr\u00e4ch:  Wof\u00fcr sind Sie verantwortlich? Wof\u00fcr ist der Mitarbeiter verantwortlich?    Wertsch\u00e4tzung zeigen \u2013 ohne nachzugeben Anerkennen Sie die fachliche St\u00e4rke des Mitarbeiters. Gleichzeitig machen Sie klar: Verhalten und Zusammenarbeit m\u00fcssen stimmen.  Feedback klar und sachlich geben   Fokus auf Verhalten, nicht auf die Person  Konkrete Beispiele nennen  Erwartung formulieren    Respekt entsteht durch gute Fragen Sie m\u00fcssen nicht alles wissen. Entscheidend ist, ob Sie die richtigen Fragen stellen.  Grenzen setzen \u2013 auch im Meeting Wenn Ihre Autorit\u00e4t untergraben wird:   Direkt reagieren  Verhalten ansprechen  Danach wieder zur\u00fcck zur Sachebene    Konsequenzen geh\u00f6ren dazu Wenn sich nichts \u00e4ndert:   Klar ank\u00fcndigen  Konsequenzen umsetzen  Notfalls HR einbeziehen    Praxis-Tipp: Bereiten Sie kritische 1:1-Gespr\u00e4che gut vor. Notieren Sie konkrete Situationen und gew\u00fcnschte Verhaltens\u00e4nderungen. Das erh\u00f6ht Ihre Klarheit und Wirkung. Kernaussage der Folge: Gute F\u00fchrung bedeutet nicht, alles besser zu wissen \u2013 sondern Verantwortung zu \u00fcbernehmen, Klarheit zu schaffen und konsequent zu handeln. Haben Sie eine Frage f\u00fcr den Podcast? Senden Sie sie an: info@berndgeropp.de Mehr zum Thema F\u00fchrung: \ud83d\udc49 www.mehr-fuehren.de          Shownotes:  https:\/\/www.mehr-fuehren.de\/mitarbeiter-nimmt-chef-nicht-als-fuehrungskraft-wahr ","author_name":"F\u00fchrung auf den Punkt gebracht! Podcast \u00fcber Unternehmensf\u00fchrung, Mitarbeitermotivation, Business Strategie und Leadership","author_url":"https:\/\/www.mehr-fuehren.de","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/40732910\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/88AA3C\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/item\/40732910"}