{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"#174 \u2013 F\u00fcnf Handlungsfelder f\u00fcr eine humanere Arbeitswelt","description":"Interview mit Dr. David Bausch, Organisationsberater und Autor    In Zeiten der Krisen neigen Menschen wie Organisationen zum R\u00fcckfall in alte Muster. Mit Blick auf die Anforderungen einer immer komplexeren und digitaleren Arbeitswelt w\u00e4re etwas ganz anderes erforderlich: Die integrale Verbindung aus moderner F\u00fchrung, mentaler Gesundheit, gelebter Vielfalt, dauernder Entwicklung und einer gesunden Unternehmenskultur. Diese f\u00fcnf Handlungsfelder stehen im Mittelpunkt des neuen Buches von Dr. David Bausch. Unser Gespr\u00e4ch ist ein Dialog zweier Experten mit sehr \u00e4hnlichem Verst\u00e4ndnis \u00fcber \u201egutes Arbeiten\u201c aber unterschiedlichen Hintergr\u00fcnden. David kommt als HR-F\u00fchrungskraft und Organisationsberater aus der Besch\u00e4ftigung mit digitalem Stress (sein erstes Buch und sein Promotionsthema). Er verf\u00fcgt \u00fcber langj\u00e4hrige Erfahrung in gro\u00dfen Unternehmen aus der Finanz- und Versicherungsbranche. Wir beleuchten im Interview, wie eine humanere Arbeitswelt aussehen kann und was Unternehmer und F\u00fchrungskr\u00e4fte dazu beitragen k\u00f6nnen.  Themen:  Digitaler Stress: Wie Menschen mit dem Wandel der Arbeitswelt umgehen und Resilienz entwickeln k\u00f6nnen.  Welten mit Wechselwirkung: Wie sich mentale Gesundheit auf Arbeits- und Privatleben auswirkt.  Lernen und Entwicklung: Warum Selbstreflektion so wichtig ist und wie Vorbilder wirken.  Psychologische Sicherheit: Wie sie aufgebaut \u2013 und wieder zerst\u00f6rt werden kann.  Hybrides Arbeiten: Warum R\u00fcckf\u00e4lle in alte Sicherheiten Konjunktur haben und welche Strategien wirklich helfen.  Erfolgsfaktor F\u00fchrung: Warum F\u00fchrungserfolg bei der Auswahl der F\u00fchrungskr\u00e4fte beginnt und mit ihrer Begleitung nicht endet.  Arbeit oder Besch\u00e4ftigung: Wie F\u00fchrungskr\u00e4fte Performance steigern k\u00f6nnen, ohne den Druck zu erh\u00f6hen.  Diversity und Inklusion: Vielfalt ist mehr als die schnelle Assoziation und hat mehr Perspektiven als gedacht.    Alle Links zur Episode Hier geht\u00b4s zu David\u00b4s Linkedin-Profil: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/dr-david-bausch-4098a01ba\/ Hier zu seiner Website: https:\/\/www.digi2place.de\/ ","author_name":"Gl\u00fccksfall Fachkr\u00e4ftemangel","author_url":"https:\/\/stefandietz.com\/podcast\/","html":"