{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"fpg404 - Vision und Struktur - Das 5-Ebenen Modell: Teil 2\/3","description":" Sie haben Mitarbeitergespr\u00e4che gef\u00fchrt, Prozesse dokumentiert und trotzdem funktioniert nichts? Weil Sie zwei entscheidende Ebenen \u00fcbersprungen haben.  In Teil 1 haben wir das Fundament gelegt: Selbstf\u00fchrung und strategische Positionierung. Heute bauen wir darauf auf.  In dieser Folge lernen Sie:  Ebene 3: Vision - Was eine echte Vision ausmacht (5 Merkmale) Ebene 4: Struktur und Prozesse - Rollen, Entscheidungen, Abl\u00e4ufe Ebene 5: Mitarbeiterf\u00fchrung - Warum sie erst ganz am Ende kommt Die 4 typischen Fehler beim \u00dcberspringen von Ebenen Warum Mitarbeiterf\u00fchrung ohne Fundament nicht funktioniert   Die unbequeme Wahrheit:  Wenn Ebene 1-4 nicht stehen, ist jede Bem\u00fchung um Mitarbeiterf\u00fchrung Kosmetik.  Dies ist Teil 2 von 3.&amp;nbsp;  Hier finden Sie Teil 1: https:\/\/www.mehr-fuehren.de\/warum-fuehrung-in-kmus-scheitert  Hier finden Sie Teil 3:https:\/\/www.mehr-fuehren.de\/wo-steht-ihr-unternehmen   Hier geht es zu den heutigen Shownotes: https:\/\/www.mehr-fuehren.de\/vision-und-struktur ","author_name":"F\u00fchrung auf den Punkt gebracht! Podcast \u00fcber Unternehmensf\u00fchrung, Mitarbeitermotivation, Business Strategie und Leadership","author_url":"https:\/\/www.mehr-fuehren.de","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/39944715\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/88AA3C\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/item\/39944715"}