{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"4. &quot;V\u00e4rldens s\u00e4msta v\u00e4rdeord&quot; | The Great Room","description":"Vet du vem Anna \u00e4r, d\u00e5 vet du ocks\u00e5 att det h\u00e4r inte blir ett l\u00e5gintensivt samtal. Temat \u00e4r feedbackkultur. Och som alltid n\u00e4r Anna \u00e4r med \u2013 mycket mer \u00e4n s\u00e5. Vi pratar inte om hur man kommunicerar b\u00e4ttre. Vi pratar om varf\u00f6r vi inte g\u00f6r det. Om feedback som blir sn\u00e4llare \u00e4n sann. Om chefer som drar sig f\u00f6r att vara raka \u2013 av r\u00e4dsla f\u00f6r att inte bli omtyckta. Om sn\u00e4llhet som anv\u00e4nds f\u00f6r att slippa ta ansvar. Vi pratar om vuxna m\u00e4nniskor som behandlas som barn p\u00e5 jobbet. Om tillit kontra kontroll. Om frihet som skr\u00e4mmer \u2013 b\u00e5de ledare och medarbetare. Vi pratar ocks\u00e5 om spr\u00e5ket. Ord som l\u00e5ter bra men inte betyder n\u00e5got l\u00e4ngre. N\u00e4r allt blir kommunikation \u2013 och inget blir p\u00e5 riktigt. ","author_name":"Great Place To Work - Podden","author_url":"http:\/\/gptwpodden.libsyn.com\/website","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/39914150\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/88AA3C\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/content\/197980765"}