{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"# 436 People Strategy als Chefsache","description":"Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" kaufen (erschienen im Oktober 2025): Springer: https:\/\/link.springer.com\/book\/9783662714195 Amazon: https:\/\/bit.ly\/44aajaP Thalia: https:\/\/www.thalia.de\/shop\/home\/artikeldetails\/A1074960417 Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor \u2013 vom Pre-Boarding bis zum Offboarding \u2013 und erl\u00e4utert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern k\u00f6nnen.   Mein Gast: Stefan Dietz  Stefan Dietz ist Unternehmer, Sparringspartner f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen und Keynote Speaker mit klarem Fokus auf People Strategy, Employer Branding, F\u00fchrung und Zukunft der Arbeit. Er begleitet Unternehmen dabei, eine strategische Ausrichtung f\u00fcr die Menschenseite des Unternehmens zu entwickeln \u2013 von langfristigem Personalbedarf \u00fcber F\u00fchrung und Personalentwicklung bis hin zu Arbeitgeberattraktivit\u00e4t und kultureller Klarheit. In seiner Arbeit verbindet Stefan strategisches Denken mit hoher Praxisn\u00e4he. Er unterst\u00fctzt Organisationen dabei, klare Ziele zu definieren, F\u00fchrung wirksam zu gestalten und sich als Arbeitgeber glaubw\u00fcrdig und sichtbar zu positionieren \u2013 intern wie extern. Dar\u00fcber hinaus ist er als Redner, Moderator, Podcast-Host und Impulsgeber gefragt und besch\u00e4ftigt sich intensiv mit Themen wie Fachkr\u00e4ftemangel, Arbeitsmarkttransformation und der Rolle von F\u00fchrung in Zeiten des Wandels.   Das Thema In der GainTalents-Podcastfolge 436 habe ich mit Stefan Dietz (Unternehmer, Sparringspartner f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrungen und Keynote Speaker mit klarem Fokus auf People Strategy, Employer Branding, F\u00fchrung und Zukunft der Arbeit) \u00fcber das Thema People Strategy gesprochen und dabei auch herausgearbeitet, warum das Chefsache ist. Herzlichen Dank an Stefan f\u00fcr die vielen guten Tipps zum Thema. Viel Spa\u00df beim Reinh\u00f6ren!  People Strategy als Chefsache Integrierte Gesamtstrategie ist notwendig - Menschen in Unternehmen sind Chefsache (die Unternehmensf\u00fchrung muss komplett dahinter stehen)   Vorgehen f\u00fcr eine People Strategy: Wo will das Unternehmen hin? auf Grundlage einer Analyse der aktuellen Situation  welche Talente ben\u00f6tigen wir in der Zukunft (F\u00e4higkeiten, etc.) Bedarfsermittlung bzw. Gapanalyse daraus ableiten Profil des Arbeitgebers sch\u00e4rfen Warum arbeiten die Menschen gerne bei uns (Achtung: authentisch bleiben!)? Die Marke intern sch\u00e4rfen (die Menschen im Unternehmen auch abholen) - ist die Grundlage f\u00fcr sp\u00e4tere Mitarbeitende gewinnen neue Mitarbeitende Klare Kommunikation der Erwartungshaltung seitens der Unternehmensf\u00fchrung ist wichtig F\u00fchrung und Personalentwicklung muss tiefgehend analysiert werden wie sehen die F\u00fchrungsrollen aus? Kompetenz zur Umsetzung der People Strategy aufbauen Definition: was ist gute F\u00fchrung? Umsetzung der People Strategy mit Au\u00dfenwirkung Mitarbeitende werben Mitarbeitende Karriereseite entsprechend der Strategie aufbauen (fokussiert auf Bedarfe) Social Media Strategie aufbauen (Content erstellen fokussiert auf Zielgruppe) Offline auf Zielgruppen zugehen Talentpool aufbauen f\u00fcr zuk\u00fcnftige Bedarfe und Kontakt halten zu diesen Talenten Umsetzung intern F\u00fchrungskr\u00e4fte und HR\/Recruiting m\u00fcssen z.B. bei Kennenlerngespr\u00e4chen von Talenten im Unternehmen die Strategie leben Sehr gute Vorbereitung seitens HR\/Recruiting f\u00fcr Hiring-Manager:innen f\u00fcr die Themen Recruiting, Personalentwicklung, etc. Umsetzung ist ein \u201cLangstreckenrennen\u201d - es dauert mehrere Jahre, bis die Umsetzung wirklich sehr gut greift   #GainTalentsPodcast #PeopleStrategy #Chefaufgabe #Leadership #CEO #HRStrategy #F\u00fchrung #ZukunftDerArbeit   Shownotes Links - Stefan Dietz LinkedIn: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/stefan-dietz\/ Website: https:\/\/stefandietz.com\/ Youtube: https:\/\/www.youtube.com\/@stefandietz2808 Podcast: https:\/\/stefandietz.com\/podcast\/ Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website: https:\/\/www.gaintalents.com\/podcast und https:\/\/www.gaintalents.com\/blog Podcast: https:\/\/www.gaintalents.com\/podcast B\u00fccher: Neu (jetzt \u00fcberall zu kaufen): Die perfekte Employee Journey und Experience https:\/\/link.springer.com\/book\/9783662714195 Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience https:\/\/www.gaintalents.com\/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience LinkedIn https:\/\/www.linkedin.com\/in\/hansheinzwisotzky\/ LinkedIn https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gaintalents XING https:\/\/www.xing.com\/profile\/HansHeinz_Wisotzky\/cv Facebook https:\/\/www.facebook.com\/GainTalents Instagram https:\/\/www.instagram.com\/gain.talents\/ Youtube https:\/\/bit.ly\/2GnWMFg ","author_name":"GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und F\u00fchrungskr\u00e4ften","author_url":"http:\/\/gaintalents.libsyn.com\/website","html":"