{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"fpg401 - Entgelttransparenz 2026 \u2013 Gute Absicht, schlechte Umsetzung im Mittelstand","description":" Ab 2026 greift die EU-Entgelttransparenzrichtlinie - und zwar auch f\u00fcr kleine und mittlere Unternehmen. Jeder Mitarbeiter hat dann das Recht zu erfahren, was vergleichbare Kollegen verdienen. Und Unternehmen m\u00fcssen Gehaltsunterschiede objektiv begr\u00fcnden k\u00f6nnen.  In dieser Folge sprechen wir offen dar\u00fcber, was diese Richtlinie f\u00fcr KMUs bedeutet. Ohne Sch\u00f6nf\u00e4rberei. Ohne Panik. Aber auch ohne falsche Verharmlosung.  Das erwartet Sie in dieser Folge:  Was die Richtlinie konkret f\u00fcr Unternehmen ab 30 Mitarbeitern bedeutet Ein realistisches Beispiel: Die M\u00fcller GmbH und ihre historisch gewachsene Gehaltsstruktur Die ehrliche Kosten-Nutzen-Rechnung: Was kostet Vorbereitung vs. Nichtstun? Warum Gehaltsb\u00e4nder allein nicht ausreichen Drei pragmatische Schritte f\u00fcr KMU-Unternehmer   Meine Position: Die Richtlinie ist ein B\u00fcrokratieprojekt f\u00fcr den Mittelstand. Aber sie ist Realit\u00e4t. Und Verdr\u00e4ngung ist keine Strategie.  Personio Whitepaper:www.personio.de\/berndgeropp-entgelt  Shownotes:https:\/\/www.mehr-fuehren.de\/entgelttransparenz-2026   &amp;nbsp; ","author_name":"F\u00fchrung auf den Punkt gebracht! Podcast \u00fcber Unternehmensf\u00fchrung, Mitarbeitermotivation, Business Strategie und Leadership","author_url":"https:\/\/www.mehr-fuehren.de","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/39661035\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/88AA3C\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/item\/39661035"}