{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"50. HR Manager Mette Wienberg om Medskabte M\u00f8devaner","description":"Hos HR-teamet i GLS Kolding tog Mette Wienbjerg fat i noget, mange genkender: M\u00f8derne var planlagt p\u00e5 papiret, men fungerede ikke i praksis. I stedet for at justere lidt hist og her, gik teamet hele vejen \u2013 fra individuelle samtaler, til f\u00e6lles analyse, til konkrete m\u00f8deroller, referater og den lille klokke, der holder samtalerne p\u00e5 sporet. Rejsen blev et f\u00e6lles l\u00f8ft. Der opstod progression, nye vaner og en m\u00f8dekultur, der i dag f\u00f8les naturlig, fordi alle b\u00e6rer den. Og de afledte effekter r\u00e6kker videre ud i organisationen, hvor HR-teamet nu selv inspirerer deres kollegaer til bedre m\u00f8der. Episoden er en del af G\u00e6stegangen \u2013 M\u00f8degangens bes\u00f8g i virkelighedens m\u00f8delokaler, hvor vi indsamler erfaringer direkte fra dem, der deltager. ","author_name":"M\u00f8degangen","author_url":"https:\/\/m\u00f8degangen.dk","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/39208145\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/88AA3C\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/content\/195980250"}