{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"#425 Wie heute KI in der Eignungsdiagnostik zum Einsatz kommt \u2013 mit Prof. Dr. Florian Feltes","description":"Achtung (Werbung in eigener Sache):  Jetzt mein neues Buch (in Co-Produktion mit Prof. Dr. Johanna Bath): "Die perfekte Employee Journey & Experience" bestellen (erschienen Oktober 2025): Springer: https:\/\/link.springer.com\/book\/9783662714195 Amazon: https:\/\/bit.ly\/44aajaP Thalia: https:\/\/www.thalia.de\/shop\/home\/artikeldetails\/A1074960417 Dieses Fachbuch stellt die wichtigsten Elemente der Employee Journey vor \u2013 vom Pre-Boarding bis zum Offboarding \u2013 und erl\u00e4utert, wie Verantwortliche in Unternehmen eine gelungene Employee Experience realisieren und nachhaltig verankern k\u00f6nnen.   Mein Gast: Prof. Dr. Florian Feltes (CEO & Co-Founder von Zortify, Gr\u00fcndungsprofessor f\u00fcr Digital HR und Leadership an der XU Exponential University of Applied Sciences in Potsdam) Prof. Dr. Florian Feltes ist CEO & Co-Founder von Zortify, einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen, das mit KI-gest\u00fctzten HR-Diagnostiken neue Ma\u00dfst\u00e4be in der Personalauswahl, Teamentwicklung und im Bereich Leadership setzt. Seine Mission: HR-Professionals mit datenbasierten Insights zu bef\u00e4higen, bessere und zugleich menschlichere Entscheidungen im Recruiting und in der Personalentwicklung zu treffen. Parallel zu seiner T\u00e4tigkeit als Unternehmer ist Florian Gr\u00fcndungsprofessor f\u00fcr Digital HR und Leadership an der XU Exponential University of Applied Sciences in Potsdam. Die Verbindung von Wirtschaft und Wissenschaft zieht sich wie ein roter Faden durch seine Arbeit \u2013 insbesondere im Bereich Diagnostik, wo wissenschaftliche Fundierung und praktische Anwendung untrennbar miteinander verbunden sind. Mit seinem Buch \u201eRevolution? Ja, bitte. Wenn Old-School-F\u00fchrung auf New-Work-Leadership trifft\u201c hat er eindrucksvoll gezeigt, wie sehr sich F\u00fchrungskultur ver\u00e4ndern muss, um Wandel, Diversit\u00e4t und Empowerment wirklich zu leben. Welchen Einfluss KI-gest\u00fctzte Eignungsdiagnostik dabei nehmen kann, bespreche ich nun mit Prof. Dr. Florian Feltes hier in der heutigen Podcastfolge.   Thema: Mit Prof. Dr. Florian Feltes habe ich in der GainTalents-Podcastfolge 425 \u00fcber das Thema KI in der Eignungsdiagnostik besprochen. Florian bietet als Co-Founder von Zortify eine spannende L\u00f6sung diesbez\u00fcglich und wir haben uns \u00fcber das Zortify-Verfahren und weitere Dinge im Kontext von KI in der Eignungsdiagnostik ausgetauscht. Herzlichen Dank an Florian f\u00fcr dieses sehr gute Gespr\u00e4ch und auch f\u00fcr die sehr guten Insights zum Thema.   Was k\u00f6nnen moderne, KI-gest\u00fctzte Verfahren der Eignungsdiagnostik heute bieten? fairer und effizienter als g\u00e4ngige Verfahren ber\u00fccksichtigt den EU-AI-Act in vollem Umfang Selbsteinsch\u00e4tzung durch Online-Befragung (Fragen mit Auswahlantworten sowie Fragen, bei denen Freitext als Antwort eingegeben werden muss) verwendet werden nur aktive Daten der Probanden (keine anderen Daten stehen der KI zur Verf\u00fcgung oder werden analysiert!) Evaluiert werden: Big 5 - Pers\u00f6nlichkeitseigenschaften Unternehmerisches Kapital (Optimismus, Resilienz, Selbstwirksamkeit, Agility Mindset) Kontraproduktive Verhaltenstendenzen (Dunkle Triade: Impulsivit\u00e4t, Taktisch-Manipulativ, Selbstbezogenheit) was und wie es gemessen wird, ist entscheidend - soziale Erw\u00fcnschtheit (Bias) wird durch die Kombination von Fragen mit vorgegebenen Antworten und Freitextantworten ausgehebelt Idealerweise erfolgt im Recruiting erst die Diagnostik und dann das Tiefeninterview   #KI #AI #HRTech #PeopleAnalytics #Eignungsdiagnostik #DataDrivenHR #Recruiting #Talententwicklung #NewLeadership #CandidateExperience #EmployeeExperience #HRInnovation #GainTalentspodcast   Links Prof. Dr. Florian Feltes LinkedIn: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/florianfeltes\/ Webseite: https:\/\/zortify.com\/de\/ Artikel Harvard Business Manager: https:\/\/hubs.ly\/Q03QJdnM0 OMR Reviews Zortify: https:\/\/omr.com\/de\/reviews\/product\/zortify  Links Hans-Heinz Wisotzky:  Website: https:\/\/www.gaintalents.com\/podcast und https:\/\/www.gaintalents.com\/blog Podcast: https:\/\/www.gaintalents.com\/podcast B\u00fccher: Neu (seit Oktober 2025 verf\u00fcgbar): Die perfekte Employee Journey und Experience https:\/\/link.springer.com\/book\/9783662714195 Erste Buch: Die perfekte Candidate Journey und Experience https:\/\/www.gaintalents.com\/buch-die-perfekte-candidate-journey-und-experience   LinkedIn https:\/\/www.linkedin.com\/in\/hansheinzwisotzky\/ LinkedIn https:\/\/www.linkedin.com\/company\/gaintalents XING https:\/\/www.xing.com\/profile\/HansHeinz_Wisotzky\/cv Facebook https:\/\/www.facebook.com\/GainTalents Instagram https:\/\/www.instagram.com\/gain.talents\/ Youtube https:\/\/bit.ly\/2GnWMFg   ","author_name":"GainTalents - Expertenwissen zu Recruiting, Gewinnung und Entwicklung von Talenten und F\u00fchrungskr\u00e4ften","author_url":"http:\/\/gaintalents.libsyn.com\/website","html":"