{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"299. Caroline Segerst\u00e9en Runervik - Hur ser vi m\u00e4nniskors potential?","description":"N\u00e5got som \u00e4r&amp;nbsp; otroligt viktigt \u00e4r att se m\u00e4nniskors potential. Kanske framf\u00f6rallt ur ett j\u00e4mst\u00e4lldhetsperspektiv eftersom vi vet att kvinnor generellt till exempel bara s\u00f6ker jobb d\u00e4r de fyller alla kravboxar. Men hur g\u00f6r man det? Och vad \u00e4r egentligen potential?&amp;nbsp; Det \u00e4r sj\u00e4lvklart olika f\u00f6r alla och s\u00e5klart ocks\u00e5 baserat p\u00e5 inom vilket omr\u00e5de man faktiskt ska ha potential. Men i det h\u00e4r avsnittet utvecklar Caroline vad det \u00e4r f\u00f6r henne.&amp;nbsp; Men det \u00e4r ocks\u00e5 ett avsnitt om hur m\u00e4nniskor p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt \u00e4nd\u00e5 alltid \u00e4r centralt i det vi g\u00f6r - oavsett om det handlar om att driva en organisation eller en aff\u00e4r fram\u00e5t. Hon har ocks\u00e5 l\u00e5ng erfarenhet av att jobba i en stor organisation - d\u00e4r att f\u00f6rst\u00e5 m\u00e4nniskor och internpolitik \u00e4r avg\u00f6rande. Hur hon hanterat det ber\u00e4ttar hon mer om i veckans avsnitt. Avsnittet sponsras av: Exsitec AB&amp;nbsp; Klippning: Oscar Zachrisson Jingel: Ludvig Gawell ","author_name":"Fannys F\u00f6rebilder","author_url":"http:\/\/fannysforebilder.se","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/38781460\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/88AA3C\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/item\/38781460"}