{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Paarberatung f\u00fcrs B\u00fcro - Was wir f\u00fcr die Zusammenarbeit lernen k\u00f6nnen - Interview mit Isabel Hughes (#390)","description":"\ud83d\udca5 \u201eNicht mein Zirkus, nicht meine Affen.\u201c Was dieser Satz mit besseren Arbeitsbeziehungen zu tun hat? Eine ganze Menge. Wir alle kennen das: Im B\u00fcro l\u00e4uft\u2019s mal wieder hei\u00df \u2013 und eine Kollegin oder ein Kollege verf\u00e4llt in Panik. Rei\u00dft Aufgaben an sich. L\u00e4sst keine Hilfe zu. Stresst das ganze Team.  Und du denkst dir: Warum passiert das eigentlich immer wieder gleich? \ud83c\udf99 In der aktuellen Folge des Berufsoptimierer Podcasts spreche ich mit Paarberaterin Isabel Hughes \u2013 ja, meiner Mutter \ud83d\ude0a \u2013 dar\u00fcber,was wir aus der Paarberatung f\u00fcrs Berufsleben lernen k\u00f6nnen.&amp;nbsp;Und die Parallelen sind erstaunlich.  Isabel Hughes ist zertifizierte Trainerin und Coach f\u00fcr das Process Communication Model\u00ae (PCM), Paarberaterin und Gr\u00fcnderin von Let\u2019s Talk Paarberatung. In ihrer Arbeit unterst\u00fctzt sie Paare dabei, aus der Spirale von Vorw\u00fcrfen, Missverst\u00e4ndnissen und R\u00fcckzug auszusteigen \u2013 hin zu einer echten, lebendigen Verbindung auf Augenh\u00f6he. \ud83d\udc49 Konflikte in Teams folgen oft denselben Mustern wie in Beziehungen. \ud83d\udc49 Viele von uns reagieren aus unbewussten Stressmustern heraus \u2013 nicht aus b\u00f6sem Willen. \ud83d\udc49 Wer diese Muster erkennt, kann anders agieren \u2013 und muss sich nicht mehr mitrei\u00dfen lassen. \ud83d\udd11 Drei praktische Learnings aus dem Gespr\u00e4ch:   Du musst nicht jedes Drama bedienen \u2013 manchmal hilft R\u00fcckzug mehr als Aktion.   Ein echtes Angebot statt eines ungefragten Ratschlags kann Wunder wirken.   Grenzen setzen ist keine H\u00e4rte, sondern Selbstf\u00fcrsorge \u2013 auch im Job.   \ud83d\udca1 Isabel gibt zudem einen Einblick in die Arbeit mit dem Process Communication Model (PCM) \u2013 und zeigt auf, wie du typische Stressmuster erkennst und souver\u00e4ner damit umgehst. \ud83e\uddea Und f\u00fcr alle, die tiefer einsteigen wollen: \ud83d\udc49 www.endlich-streitfrei.de\/stresstest Du h\u00f6rst unseren Podcast \u2013 das ist gro\u00dfartig! Wenn du jetzt den n\u00e4chsten Schritt machen willst: \ud83d\udc49  Jetzt kostenfreies Erstgespr\u00e4ch buchen Au\u00dferdem findest du: \ud83e\udde0 Tipps &amp;amp; Artikel \ud83d\udcf2 Kontakt per WhatsApp oder Mail \ud83c\udfaf Bundle, Online Kurse und mehr unter: \ud83d\udc49 www.berufsoptimierer.de\/links Du hast Fragen oder Anregungen? Dann schick uns gerne eine Whatsapp Nachricht oder sende uns eine Mail an hallo@berufsoptimierer.de ","author_name":"Berufsoptimierer - Erfolg in Bewerbung und Karriere","author_url":"https:\/\/www.berufsoptimierer.de","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/38337215\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/88AA3C\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/content\/193423810"}