{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"47. Afdelingsleder Mikael Drejer om kulturbrydende kollegam\u00f8der","description":"Hos et l\u00e6rerteam i Nordjylland stod Michael Drejer midt i en st\u00e6rk familiekultur, hvor erfarne kulturb\u00e6rere satte tonen, og de yngre l\u00e6rere havde sv\u00e6rt ved at finde deres stemme. For at bryde m\u00f8nstrene tog han fat i&amp;nbsp;reflekterende teamsamtaler: en enkel samtaleform, hvor \u00e9n fort\u00e6ller, kollegerne reflekterer, og fort\u00e6lleren deler, hvad kollegaernes refleksioner s\u00e6tter i gang i egne tanker.&amp;nbsp; Det \u00e5bnede for nye stemmer og gav plads til, at kollegaerne kunne m\u00f8des p\u00e5 tv\u00e6rs af erfaring og generationer. Sm\u00e5 greb, der \u00e6ndrede dynamikken \u2013 og skabte mere ligev\u00e6rdige m\u00f8der. Episoden er en del af G\u00e6stegangen \u2013 en ny version af podcasten M\u00f8degangen, hvor vi tager p\u00e5 bes\u00f8g i forskellige arbejdspladsers m\u00f8delokaler og deler erfaringer direkte fra dem, der deltager. ","author_name":"M\u00f8degangen","author_url":"https:\/\/m\u00f8degangen.dk","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/38033575\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/88AA3C\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/content\/192496420"}