{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"So gewinnen Sie exzellente Mitarbeiter f\u00fcr ein zukunftssicheres Unternehmen","description":"Werde kostenlos Mitglied unserer Community &quot;BRIGHT FUTURE LEADERS&quot;!  https:\/\/www.futuremanagementgroup.com\/wissen\/bright-future-leaders\/ Auf diesem Kanal berate ich dich dabei, dich selbst und dein Unternehmen zukunftssicherer auszurichten. Stelle mir gerne Deine Fragen zu Zukunft, Innovation, Strategie und F\u00fchrung. Im zweiten Teil zu 'People Strategies' geht es darum, wie du als attraktiver Arbeitgeber kreativ und zukunftsweisend exzellente Mitarbeiter gewinnen und halten kannst. Fragen in diesem Video: - K\u00f6nnte man dem Mitarbeitermangel mit \u00e4hnlichen Instrumenten begegnen wie dem Kundenmangel seit den 60er Jahren? - Warum ist eine spezifische Strategie notwendig, um die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten? - Wie finden die vorbildlichen Unternehmen heute ihre Mitarbeiter? Stimmt es, dass Employer Branding darauf hinweist, dass ein Unternehmen nicht wirklich ein guter Arbeitgeber ist? - Kann Employer Branding nur auf der Basis der tats\u00e4chlichen strategischen Ausrichtung erfolgen oder auch mit einer anderen Botschaft? - Wie k\u00f6nnen Unternehmen gezielt junge Menschen frisch aus Schule und Uni gewinnen, aber anders als dies bislang geschieht? - Wie gewinnt man Mitarbeiter f\u00fcr Produktion, Logistik, Service und Pflege? - Was ist anders im Vergleich zur B\u00fcroklasse? - Gibt es Beispiele von wenig attraktiven Arbeitgebern, die auf kreative Weise Mitarbeiter gewinnen? - Welche Rolle hat der Mensch in der Arbeitswelt, wenn KI und Roboter immer mehr kognitive und physische Aufgaben \u00fcbernehmen? - Welche zukunftssicheren Qualifikationen sollten Arbeitgeber bei ihren Mitarbeitern f\u00f6rdern, damit diese lange im Unternehmen bleiben k\u00f6nnen? Welche Skills werden in Zukunft mehr und welche weniger gebraucht? Website:&amp;nbsp;www.FutureManagementGroup.com   Prof. Dr. Pero Mi\u0107i\u0107 ist Gr\u00fcnder (1991) und Vorstand der FutureManagementGroup AG und Professor f\u00fcr Foresight and Strategy (nebenberuflich). Buch zu den 8 Merkmalen eines Bright Future Business: www.brightfuturebusiness.info&amp;nbsp; &amp;nbsp; BRIGHT FUTURE BUSINESS \u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac Richten Sie Ihr Unternehmen neu auf die Zukunft aus. Machen Sie Ihr Gesch\u00e4ft zukunftsrobust. Zukunftssichere Unternehmen haben folgende Eigenschaften, die Sie mit uns erreichen k\u00f6nnen. \u2714\ufe0f Sie verbessern nachhaltig die Lebensqualit\u00e4t vieler Menschen. \u2714\ufe0fSie arbeiten an gro\u00dfen realisierbaren Zukunftschancen. \u2714\ufe0f Viele Kunden kaufen gerne viel und zu profitablen Preisen. \u2714\ufe0f Exzellente Mitarbeiter kommen, bleiben und engagieren sich gerne. \u2714\ufe0f Ihre Produktivit\u00e4t ist an der Spitze der Branche. \u2714\ufe0f Ihre Wettbewerber haben es schwer, Sie zu kopieren. \u2714\ufe0f Sie sind gegen technisch-strategische Disruptionen abgesichert. \u2714\ufe0f Ihr Unternehmen ist eine Freude f\u00fcr die Anteilseigner. &amp;nbsp; Das Zukunftsstrategie-Programm f\u00fcr KMU: https:\/\/www.futuremanagement.group\/fspo\/ \u25ba Kostenfreier Video-Crashkurs DIE ZUKUNFT IHRES GESCH\u00c4FTS:  https:\/\/www.futuremanagementgroup.com\/de\/loesungen\/crashkurs\/ Englisch: https:\/\/www.futuremanagementgroup.com\/en\/solutions\/crash-course\/ \u25ba NEW BUSINESS finden und bewerten:  https:\/\/www.futuremanagementgroup.com\/de\/loesungen\/new-business-program-01\/ \u25ba BUSINESS WARGAMING for robust business and future opportunities: https:\/\/www.futuremanagementgroup.com\/de\/loesungen\/wargames\/ \u25ba VORTR\u00c4GE UND KEYNOTES von Pero Mi\u0107i\u0107 f\u00fcr Ihre Mitarbeiter und Kunden: https:\/\/www.futuremanagement.group\/speaker-micic\/ &amp;nbsp; PROFILE UND WEBSITES \u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac \u25ba Wikipedia Pero Mi\u0107i\u0107: https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Pero_Mi%C4%87i%C4%87 \u25ba Website Pero Mi\u0107i\u0107 und FutureManagementGroup AG: https:\/\/www.futuremanagementgroup.com \u25ba Linkedin-Profil: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/peromicic\/ \u25ba Facebook-Profil: https:\/\/www.facebook.com\/DrPeroMicic \u25ba Xing-Profil: https:\/\/www.xing.com\/profile\/Pero_Micic \u25ba Linkedin FutureManagementGroup AG: https:\/\/www.linkedin.com\/company\/1185372 \u25ba Facebook FutureManagementGroup AG: https:\/\/www.facebook.com\/FutureManagementGroup\/ &amp;nbsp; MEDIEN UND RESSOURCEN \u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac\u25ac \u25ba Englischer Youtube-Kanal: Dr. Pero Mi\u0107i\u0107 - The Future of Your Business: https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCDmPZSKhDDq_Jv0qHWGUSww \u25ba Podcast auf iTunes: https:\/\/podcasts.apple.com\/de\/podcast\/leaders-foresight-dr-pero-mi-c4-87i-c4-87-deutsch\/id1382532129 \u25ba Podcast auf Spotify: https:\/\/open.spotify.com\/show\/6pJ1LvcI92rPqFVCtFT376?si=dtFXa28OTHCB0nact3DCJg \u25ba Podcasts auf Google: https:\/\/podcasts.google.com\/?feed=aHR0cDovL2xlYWRlcnNmb3Jlc2lnaHQubGlic3luLmNvbS9yc3M%3D&amp;amp;hl=en-DE \u25ba Facebook-Gruppe: &quot;Die Zukunft meines Gesch\u00e4fts - Trends, Technologien, Strategien, F\u00fchrung&quot; https:\/\/www.facebook.com\/groups\/FMG.LF.Futures\/ \u25ba B\u00fccher von Pero Mi\u0107i\u0107: https:\/\/www.futuremanagementgroup.com\/de\/publikationen\/buecher\/ ","author_name":"Dr. Pero Mi\u0107i\u0107 - BRIGHT FUTURE BUSINESS DE","author_url":"http:\/\/www.futuremanagementgroup.com","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/32313822\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/88AA3C\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/content\/175201447"}