{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"\u00c6rligt talt med Tina Haren om den motiverende samtale i ledelse","description":"I denne episode interviewer Anne Marie med Tina Haren om metoden den motiverende samtale. Hvad er metoden, og hvordan kan den anvendes i ledelse? Forskning viser, at engagementet i arbejdet generelt er faldende. Vi oplever f\u00e6nomener som 'quiet quitting' (man er der uden at engagere sig) og 'big resignation' (man siger op uden at have et nyt job p\u00e5 h\u00e5nden). Det er vigtige signaler til organisationer og ledere. Signaler til organisationer om at stille skarpt p\u00e5 medarbejdernes egen motivation, egne grunde og egne argumenter til forandring. Den motiverende samtale tilbyder b\u00e5de en atmosf\u00e6re af accept samt konkrete v\u00e6rkt\u00f8jer til netop denne opgave. Rigtig god lyttelyst &amp;nbsp; ","author_name":"\u00c6rligt talt om forandring","author_url":"https:\/\/sites.libsyn.com\/452322","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/31995202\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/88AA3C\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/item\/31995202"}