{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Die Fehler-Illusion: Aufbau einer positiven Fehlerkultur","description":" Learn to fail or fail to learn  Diesen sch\u00f6nen Satz habe ich mir von Tal Ben-Shahar in den Kopf setzen lassen und er beschreibt sehr gut, was wir f\u00fcr eine starke Fehlerkultur erinnern d\u00fcrfen:  Fehler sind unvermeidlich. Wir brauchen sie f\u00fcr unsere Entwicklung. Aber irgendwo zwischen Kindheit und Berufsleben geht in unserer westlichen Kultur die Akzeptanz verloren, dass Fehler gemacht werden d\u00fcrfen und m\u00fcssen. Die Fehlerillusion: Was bei kleinen Kindern als normal akzeptiert wird, verliert die Unschuld und wird ersetzt durch Scham, Schuld, Angst, Vermeidungsverhalten und Missachtung im Job.   Fehler sind unvermeidlich, aber wie wir mit ihnen umgehen, entscheidet \u00fcber unseren Erfolg. Eine gute Fehlerkultur f\u00f6rdert Innovation, beschleunigt das Lernen, st\u00e4rkt den Teamgeist, verbessert Probleml\u00f6sungsf\u00e4higkeiten und sichert langfristigen Erfolg. Indem wir Fehler als wertvolle Lernchancen betrachten, schaffen wir eine dynamische und resiliente Organisation, die sich st\u00e4ndig weiterentwickelt und verbessert.   Ich freue mich, dass immer mehr Firmen das Thema Fehlerkultur und an Psychologischer Sicherheit arbeiten m\u00f6chten.    Wer seine eigene Fehler-Illusion unter die Lupe nehmen m\u00f6chte und \u00fcber Unternehmensideen wie Failure Friday uvm. Inspiriert werden m\u00f6chte, dem\/der empfehle ich die diese Folge meines Podcast HappyMonday   ","author_name":"Happy Monday","author_url":"https:\/\/www.sonjazillinger.de","html":"