{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Episode 101: Work-Child-Balance: Windelfrei im Homeoffice","description":"DISCLAIMER Damit wir uns sicher richtig und nicht falsch verstehen, m\u00f6chte ich - bevor die Episode abspielt - einiges klarstellen. Immerhin geht es hier um M\u00fctter-Lifestyle, das ist vermintes Terrain... \ud83d\ude05 Ich bin nicht der Ansicht, dass M\u00fctter mit Baby arbeiten sollten. Sicher nicht! Das entscheidet jedet f\u00fcr sich. Ich bin \u00fcberzeugt davon, dass man auch ohne Erwerbsarbeit erf\u00fcllt leben kann - mit Kind oder ohne. (Fun Fact: Ich habe sogar eine Masterarbeit dazu geschrieben.) Ich wei\u00df auch, dass nicht jede Person mit Homeoffice gl\u00fccklich ist, und dass sich nicht jeder Job f\u00fcr Homeoffice eignet, und ich m\u00f6chte auch keine allgemeing\u00fcltigen Karrieretipps geben. Wer mit mir \u00fcber irgendeinen dieser Punkte streiten m\u00f6chte, ist hier nicht richtig. Aber, wenn du ein Kind hast (vielleicht auch noch ein kleines) und parallel an etwas arbeitest, das dir wichtig ist (nicht unbedingt Erwerbsarbeit, einfach konzentriert etwas bearbeitest), und du \u00fcberlegst, wie man das gesund und entspannt f\u00fcr alle Seiten zusammenf\u00fchrt... dann ist diese Folge sehr richtig! Ich kann dir nicht genau sagen, was f\u00fcr dich passt. Aber ich kann dir zeigen, was f\u00fcr uns und andere Familien ziemlich gut funktioniert. Und das ist doch auch schon mal interessant. Abgesehen von etwas Unterst\u00fctzung geben, die ich damals nicht hatte, w\u00fcnsche ich mir aber auch, dass wir mehr und konkreter \u00fcber "New Work" reden. Denn es erscheint mir einigerma\u00dfen absurd, dass die Konzepte mehrheitlich von Business- und Arbeitgeberseite vorangetrieben und dominiert werden. Das kann nicht gutgehen! New Work soll st\u00e4rker auf die Bed\u00fcrfnisse der Workforce als komplexe Menschen eingehen. Dann kann man die Debatte nicht der Seite \u00fcberlassen, die die Workforce per definition und vertraglich nur als Workforce und eben nicht als ganzen Menschen kennt. Wenn wir dar\u00fcber reden, was wir brauchen, realisiert es sich auch. Mit Gleitzeit\/Kernzeit, Remote Work und Homeoffice gab es ohne gro\u00dfen Knall eine st\u00fcckweise Revolution in der Arbeitswelt .... und es geht t\u00e4glich weiter. Jetzt ist die Zeit f\u00fcr Familien, das Beste f\u00fcr sich zu gestalten! Genug der Vorrede, los geht's. \ud83d\ude04 Und ich freue mich nat\u00fcrlich \u00fcber Feedback.   Noch weitere Episoden: Au\u00dfer der vorherigen und n\u00e4chsten empfehle ich noch Episode 029: "How-to Homeoffice mit Baby", in der man sich ganz gut in die Homeoffice-Situation mit Baby einf\u00fchlen kann.   \u2b50 Gedanken zu dieser Folge oder generelle Anfragen kannst du mir am besten hier senden. \u2b50 Hat dir die Folge gefallen? Ich freue mich \u00fcber eine gute Bewertung auf der Podcast-Plattform deines Vertrauens. \ud83d\ude4f \u2b50 Du hast eine akute Frage? Ich bin f\u00fcr kurzfristige Beratungen \u00fcber Setmore erreichbar.   Bleib auf dem Laufenden: Hier kannst du meinen monatlichen Newsletter abonnieren. \ud83d\udd0b\ud83d\udca1 ","author_name":""Ich versteh' dich, Baby!" mit Caroline Helbing","author_url":"https:\/\/sites.libsyn.com\/403223","html":"