{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Stehst Du Dir beruflich selbst im Weg?","description":"Podcast #6\/24 10 Typische Verhaltensweisen von Frauen, die uns daran hindern wirklich erfolgreich zu sein. Da sind wir, perfekt ausgebildet, super vorbereitet, p\u00fcnktlich, flei\u00dfig, sch\u00f6n anzusehen und wieder geht der Pokal an uns vorbei. Was ist passiert? Wieso treten so viele Frauen trotz hohem Engagement auf der Stelle und man\u00f6vrieren sich sogar direkt ins Burnout? Zehn typische Verhaltensweisen sind es, die uns Frauen immer wieder daran hindern, wirklich erfolgreich zu sein. Dabei geht es nicht darum, als Frauen die besseren M\u00e4nner zu sein. Es geht um grunds\u00e4tzliche Verhaltensmuster, die einer Karriere im Weg stehen. Es f\u00e4ngt damit an, dass wir unsere Leistung nicht richtig anerkennen. Stattdessen erwarten wir, dass andere das f\u00fcr uns tun. Frauen neigen dazu, Expertise \u00fcberzubewerten oder in die Perfektionismusfalle zu tapsen.  Vor lauter Gesch\u00e4ftigkeit verpassen wir es dann h\u00e4ufig, den n\u00e4chsten Karriereschritt rechtzeitig und entschieden vorzubereiten. Besonders \u00e4rgerlich ist, dass wir h\u00e4ufig wunderbare Netzwerke aufbauen, sie aber leider nicht zu nutzen wissen. Ein Erfolgsrezept von M\u00e4nnern ist es, ihre Kontakte zu \u201eVerb\u00fcndeten\u201c zu machen. Frauen tun sich schwer damit. Es sind zehn typisch weibliche Verhaltensmuster, die uns daran hindern, wirklich gro\u00df zu werden: Z\u00f6gern, Deine Leistungen anzuerkennen\u201eAch \u2013 daf\u00fcr nicht\u2026" Erwarten, dass Andere Deine Leistung von allein bemerken und belohnen Expertise \u00fcberbewerten Beziehungen aufbauen \u2013 aber nicht nutzen Vers\u00e4umen vom ersten Tag an Verb\u00fcndete zu gewinnen Die Perfektionsfalle Deinen Job \u00fcber die Karriere stellen Frauen verwenden viel Zeit darauf, ihre Aufgabe hervorragend zu machen, vers\u00e4umen dabei jedoch die Vorbereitung f\u00fcr den n\u00e4chsten Karriereschritt. Die Sucht nach Anerkennung Minimieren Meeting; 50 Personen; ein kleiner Raum; immer wieder kommen neue Teilnehmer hinein: Frauen r\u00fccken zusammen, damit alle Platz haben \u2013 M\u00e4nner bleiben br\u00e4sig sitzen; haben ihr Sakko \u00fcber eine zweite Lehne geh\u00e4ngt Resultat: Untergrabung Deiner eigenen Autorit\u00e4t Sich verzetteln \/ den Fokus verlierenMultitasking \u2013 Frauen denken in Netzen \u2013 M\u00e4nner in Boxen  Wir diskutieren das wie immer mit viel Spa\u00df und Humor und geben euch die Einblicke, mit denen wir uns und unseren Kundinnen so oft schon geholfen haben, die gl\u00e4serne Wand hinter sich zu lassen.   Literaturempfehlung: Rita McGrath, Professorin an der Columbia Business School: How women rise   Die Gastgeberinnen: Barbara Rottwinkel-Kr\u00f6ber \u00dcber zwanzig Jahre war sie Gesch\u00e4ftsf\u00fchrende Gesellschafterin eines Verlages, bis sie 2015 eine Insolvenz erlitt. Heute begleitet sie Frauen in der Lebensmitte dabei, zur\u00fcck in einen erf\u00fcllten Job zu kommen www.starke-frauen.info   Kathrin Klug Seit f\u00fcnf Jahren arbeitet Kathrin in Bremen als systemische Familienberaterin und Supervisorin. Ihre Leidenschaft sind Menschen \u2013 ihre Gef\u00fchle \u2013 ihre Lebensstrategien. Sie liebt es tief in die Biografien einzutauchen, um dann Gold des Lebens ans Licht zu holen. https:\/\/www.schauschau.academy\/teammitglieder   ","author_name":"Starke Frauen - Mut zu neuen Wegen!","author_url":"http:\/\/starke-frauen.libsyn.com\/website","html":"