{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"E080 | Psicoterapia: Herramienta para el Desarrollo de Talento","description":"Y con este episodio cerramos la 3\u00b0 Temporada de TALENTO 4D! No pudo haber mejor cierre. Sin duda todo tiene un por qu\u00e9 y un para qu\u00e9... Cuando arrancamos esta 3ra temporada del podcast en 2021, jam\u00e1s imaginamos que cerrar\u00edamos un bloque de consejos sobre la creaci\u00f3n de un departamento de Recursos Humanos, hablando de la psicoterapia como una herramienta para el Desarrollo de Talento Humano! Pero... \u00bfc\u00f3mo llegamos aqu\u00ed...? Retomemos un punto de reflexi\u00f3n muy necesario: Una de las problem\u00e1ticas que cada vez preocupan m\u00e1s a ejecutivos de recursos humanos y l\u00edderes de negocios es asegurar la salud mental en el entorno laboral. Y no es para menos. Al menos en M\u00e9xico, la Depresi\u00f3n, Ansiedad, la Fobia Social, el Trastorno por Estr\u00e9s Postraum\u00e1tico y el Alcoholismo son los principales trastornos mentales que aquejan a la poblaci\u00f3n. Adem\u00e1s, en M\u00e9xico tenemos a la fuerza laboral con m\u00e1s riesgos psicosociales en el mundo, con las cifras m\u00e1s altas de estr\u00e9s laboral. Se estima que 3 de cada 4 trabajadores sufre de estr\u00e9s derivado de situaciones en el trabajo, y al menos un 20% de ellos lo ha sobrellevado por al menos 2 a\u00f1os sostenidos. \u00bfQu\u00e9 te parece imaginar una poblaci\u00f3n laboral cansada, agotada, y excesivamente estresada...? Considerando lo anterior, \u00bfque pasar\u00eda si atendi\u00e9ramos un problema de \u00edndole laboral en psicoterapia, en lugar de solamente sugerir "echarle ganas" o "no tomarse las cosas personal", y as\u00ed ser capaces de explorar opciones para afrontar aquello que nos desaf\u00eda, las situaciones que representan un reto insalvable, que acaso podr\u00edan revivir traumas de la infancia o incluso detonar otros nuevos? Es de pensarse y evaluar... Si bien hoy en d\u00eda contamos con herramientas sumamente valiosas en el mundo organizacional para el desarrollo de talento, ampliamente validadas como el Coaching, la Mentor\u00eda de Carrera, la Tutor\u00eda, la Gesti\u00f3n Emocional, entre otros; sin duda todos muy \u00fatiles... Sin embargo, todos los anteriores se centran en el cambio conductual. Y la pregunta es, \u00bfc\u00f3mo se atiende un problema que tiene un origen traum\u00e1tico? El entorno laboral tambi\u00e9n est\u00e1 plagado de situaciones traum\u00e1ticas que atentan contra la salud mental de la fuerza laboral, tan s\u00f3lo algunas de ellas son: Hostigamiento laboral (mobbing), discriminaci\u00f3n, violencia laboral, amenazas, despido injustificado, acoso sexual, sobrecarga laboral, burnout, accidentes laborales, atestiguar eventos traum\u00e1ticos, etc. Es muy bueno trabajar problemas de comunicaci\u00f3n, de autoestima, de relaciones interpersonales en coaching, en mentor\u00eda laboral e incluso gesti\u00f3n emocional. Sin embargo, insistimos, hay situaciones de \u00edndole traum\u00e1tica que se gestan todos los d\u00edas en el entorno laboral y que merecen ser tratados desde el nivel de especializaci\u00f3n que requieren. Lo hemos dicho antes y hoy a\u00fan con m\u00e1s fuerza: Sin salud mental, no hay salud. Si necesitas apoyo para establecer un plan prevenci\u00f3n de riesgos para la salud mental en tu empresa u organizaci\u00f3n, un programa de apoyo psicoterap\u00e9utico para tu organizaci\u00f3n, un plan de capacitaci\u00f3n sobre herramientas de autorregulaci\u00f3n emocional, bienestar y salud mental, con mucho gusto podemos apoyarte en Talento 4D. No dudes en escribir a la l\u00ednea de WhatsApp que se encuentra en nuestra p\u00e1gina web: www.talento4d.com o al correo hola@talento4d.com  ","author_name":"Talento 4D","author_url":"http:\/\/talento4d.libsyn.com\/website","html":"