{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"E079 | Salud Mental Empresarial","description":"\u00bfQu\u00e9 tal nuestro episodio anterior sobre Salud Mental? En verdad que el tema es apasionante, relevante, y da para muchas conversaciones. Enc\u00e1min\u00e1ndonos al cierre de la tercera temporada de Talento 4D, queremos dejarte este tema para tu propia reflexi\u00f3n: Una de las problem\u00e1ticas que cada vez preocupan m\u00e1s a ejecutivos de recursos humanos y l\u00edderes de negocios es asegurar la salud mental en el entorno laboral. Y no es para menos. Al menos en M\u00e9xico, la Depresi\u00f3n, Ansiedad, la Fobia Social, el Trastorno por Estr\u00e9s Postraum\u00e1tico y el Alcoholismo son los principales trastornos mentales que aquejan a la poblaci\u00f3n. Adem\u00e1s, en M\u00e9xico tenemos a la fuerza laboral con m\u00e1s riesgos psicosociales en el mundo, con las cifras m\u00e1s altas de estr\u00e9s laboral. Se estima que 3 de cada 4 trabajadores sufre de estr\u00e9s derivado de situaciones en el trabajo, y al menos un 20% de ellos lo ha sobrellevado por al menos 2 a\u00f1os sostenidos. \u00bfQu\u00e9 te parece? En el episodio anterior te invitamos a reflexionar: \u00bfqu\u00e9 tanto disfruto lo que hago? \u00bfcu\u00e1l es el nivel de satisfacci\u00f3n que percibo con respecto a mi trabajo, a mi familia, y mi vida en general?&amp;nbsp;\u00bflas personas que me rodean son nutritivas para m\u00ed? es decir, \u00bfme suman, me inspiran, me motivan a ser mejor? Ahora bien, \u00bfc\u00f3mo se reflejan los aspectos de salud mental en el trabajo? Tiene que ver con todas las experiencias que se viven dentro del centro laboral,&amp;nbsp; con las relaciones entre compa\u00f1eros, en la din\u00e1mica que se da con jefes, l\u00edderes y otras relaciones jer\u00e1rquicas, etc. En este episodio exploramos la responsabilidad de todo l\u00edder (m\u00e1s a\u00fan si ejerce un rol como parte del \u00e1rea de Recursos Humanos) sobre c\u00f3mo propiciar las conversaciones sobre salud mental, dejar de estigmatizar este tema en el entorno de trabajo, y la posibilidad de generar pol\u00edticas y lineamientos que respalden el bienestar y salud mental de los colaboradores.&amp;nbsp; Insistimos: Sin salud mental, no hay salud. Si necesitas apoyo para establecer un plan prevenci\u00f3n de riesgos para la salud mental en tu empresa u organizaci\u00f3n, con mucho gusto podemos apoyarte en Talento 4D. No dudes en escribir a la l\u00ednea de WhatsApp que se encuentra en nuestra p\u00e1gina web:&amp;nbsp;www.talento4d.com&amp;nbsp;o al correo&amp;nbsp;hola@talento4d.com&amp;nbsp; ","author_name":"Talento 4D","author_url":"http:\/\/talento4d.libsyn.com\/website","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/28207121\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/737471\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/content\/162444254"}