{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"E073 | El Principio de Incompetencia Jer\u00e1rquica","description":"El &quot;Principio de Peter&quot;, o bien, el principio de incompetencia jer\u00e1rquica, fue acu\u00f1ado por el soci\u00f3logo canadiense Laurence J. Peter en su libro de 1969 titulado &quot;The Peter Principle: Why Things Always Go Wrong&quot;.&amp;nbsp; Este principio explica por qu\u00e9 algunos ejecutivos que son altamente competentes en su rol actual, dejan de serlo cuando suben al siguiente pelda\u00f1o del organigrama. Sin embargo, m\u00e1s all\u00e1 de explicar c\u00f3mo sucede este principio, lo importante (como l\u00edderes de organizaciones) es evitar que esto suceda con nuestros ejecutivos con alto potencial, precisamente como parte de la estrategia de desarrollo de talento. \u00a1Aqu\u00ed tienes los elementos para que tu proceso de desarrollo de talento de alto potencial no se vaya al suelo! Esperamos que te sea \u00fatil.&amp;nbsp; Necesitas apoyo en Recursos Humanos, Cultura Organizacional Coaching Ejecutivo o Psicoterapia Ejecutiva? Por favor d\u00e9janos un mensaje de la p\u00e1gina web: www.talento4d.com Y tambi\u00e9n a trav\u00e9s de nuestras redes sociales: Busca @Talento4D en FB, TW, IG y LI. ","author_name":"Talento 4D","author_url":"http:\/\/talento4d.libsyn.com\/website","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/27834459\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/737471\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/content\/158896890"}