{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"34. Hvordan kommer vi op af kaninhullet? ","description":"Det er en vanvittig travl periode i Henriettes afdeling. Sidste ledelsesm\u00f8de blev aflyst, fordi folk var alle andre steder end p\u00e5 kontoret. En enkelt gang m\u00f8dtes gruppen for bare at drikke en kop kaffe, men samtalerne kredsede udelukkende omkring problemer i et st\u00f8rre projektet, der tr\u00e6kker voldsomt p\u00e5 afdelingen, p\u00e5 konsekvensen af den medie shit storm, der for nyligt ramte firmaets topchef og p\u00e5 frygten for, hvordan de - som sagerne er lige nu \u2013 skal finde tid til den budgetproces, der lige om lidt begynder.&amp;nbsp; Henriette t\u00e6nkte, at den kop kaffe n\u00e6rmest havde den modsatte effekt. Den blev et ekkokammer for elendighed. Henriette gik direkte til sin PC og sendte en besked til hele ledergruppen: \u201dHusk at vores n\u00e6ste ordin\u00e6re m\u00f8de er p\u00e5 torsdag. Jeg ved, at vi alle har travlt, men det er vigtigt, at du deltager, da vi jo var n\u00f8dt til at aflyse sidst. Om ikke andet, s\u00e5 deltag virtuelt.\u201d Hun besluttede sig for at sk\u00e6re dagsorden ned til et minimum og bruge god tid p\u00e5 at lave en styret tjek-in. ","author_name":"M\u00f8degangen","author_url":"https:\/\/m\u00f8degangen.dk","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/26268600\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/88AA3C\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/content\/148416282"}