{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"#51 Neue Mitarbeiter optimal integrieren","description":"Der erste Tag f\u00fcr neue Mitarbeiter   ... ist der Wichtigste in ihrer gemeinsamen Geschichte mit dem Unternehmen! Er fragt sich, ob seine Entscheidung f\u00fcr Dein Unternehmen oder Deine Abteilung die richtige war. Du hast die Chance, ihm einen Empfang zu bereiten, der ihm ewig in Erinnerung bleibt oder bereits am ersten Tag einiges f\u00fcr einen baldigen Abschied zu tun. Wenn Du Dir als Leader \u00fcberlegst, wie Du selbst gerne an einem neuen Arbeitsplatz empfangen werden m\u00f6chtest, hast Du einen guten roten Faden f\u00fcr den ersten Tag Deiner neuen Mitarbeiter. Die Realit\u00e4t ist ern\u00fcchternd. Meist kommt d\u00fcrfen sich die Neulinge erst einmal durchfragen, wo ihr Arbeitsplatz ist und womit sie \u00fcberhaupt beginnen sollen. Einige Mitarbeiter wirken vielleicht sogar etwas genervt und signalisieren damit von Anfang an wenig Interesse am Personalzuwachs im Unternehmen. Dabei beginnt die Mitarbeiterbindung direkt am ersten Tag und damit, den Neuen den Einstieg m\u00f6glichst leicht zu machen. Ganz zu Beginn braucht es zun\u00e4chst Vertrauen als Fundament f\u00fcr gute zwischenmenschliche Beziehungen und Orientierung, um sich mit den wichtigsten Ansprechpartnern im Unternehmen in Verbindung setzen zu k\u00f6nnen. Kleinigkeiten machen den Unterschied Ein paar kleine Aufmerksamkeiten f\u00fcr ein gutes Gef\u00fchl des Ankommens sind vollkommen ausreichend: ... vorbereiteter Arbeitsplatz, vielleicht mit einem sch\u00f6nen Blumenstrau\u00df dekoriert ... 200 personalisierte Visitenkarten als Starter-Pack ... Zeit f\u00fcr ein kurzes Einf\u00fchrungsgespr\u00e4ch ... Betriebsrundgang und Bekanntmachen mit wichtigen Ansprechpartnern ... Mentor f\u00fcr die ersten Monate, um die Einarbeitungsphase zu erleichtern Nur, wenn sich der neue Mitarbeiter wohlf\u00fchlt, wird er vom Unternehmen begeistert sein, und f\u00fcr mehr Empfehlungen durch zufriedene Kunden sorgen. Damit bei der Einf\u00fchrung von Mitarbeitern nichts untergeht, kannst Du Dir eine Checkliste erstellen, die im Backoffice griffbereit liegt und Punkt f\u00fcr Punkt abgearbeitet werden kann. ","author_name":"Selbst. Vertrauen. Macht. Geschwindigkeit.","author_url":"https:\/\/vertrauenscoaching.libsyn.com\/","html":"