{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"222 - F\u00fchrung missverstanden","description":"Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte machen sich Gedanken, wie sie Ihre F\u00fchrungskompetenz ausbauen k\u00f6nnen. Klassischerweise w\u00fcnschen sie sich "F\u00fchrungsinstrumente", Techniken und Konzepte. Am liebsten ein Handbuch im Sinne "Wenn... dann ...". Dieser Weg garantiert keine gute F\u00fchrungskompetenz. Sie ist eher kontraproduktiv. In dieser Episode stelle ich drei Vorstellungen vor, die ich gerade nicht teile, drei Missverst\u00e4ndnisse. Ds erste Missverst\u00e4ndnis r\u00e4umte bereits Peter Drucker, Begr\u00fcnder der modernen Management-Lehre aus, indem er feststellte: Eine F\u00fchrungskraft kann und muss im Grunde nur eine Person f\u00fchren: sich selbst. ","author_name":"Gesund F\u00fchren - der Leadership Podcast","author_url":"http:\/\/tanjarosenbaum.com","html":"