{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Christoph Robinson & Dinah Spitzley","description":" Dinah Spitzley ist mit dem Familienunternehmen, \u201eBito AG\u201c, aufgewachsen \u2013 zun\u00e4chst entschied Sie sich erstmal eigene Erfahrungen zu machen und ihren eigenen Weg zu gehen. Erst nach Studium und diversen Praktika entdeckte sie das Familienunternehmertum wieder f\u00fcr sich \u2013 und zwar \u00fcber den Weg der Forschung. An der Zeppelin Universit\u00e4t im deutschen Friedrichshafen promovierte sie \u00fcber die n\u00e4chste Generation in Unternehmerfamilien und stellte dabei unter anderem fest, dass junge Nachfolgerinnen und Nachfolger in Familienunternehmen, insbesondere was Start-Ups anbelangt, \u00fcberaus risikoavers sind. Mittlerweile hat sie auch selbst mit \u201eHaus Next\u201c ein Start-Up in Berlin mitgegr\u00fcndet, mit dem die n\u00e4chste Generation aus Unternehmerfamilien eine Plattform zum Austausch und Orientierung erfahren soll. Ebenso ist sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei der EQUA-Stiftung t\u00e4tig und seit letztem Jahr auch Gesellschafterin im eigenen Familienunternehmen geworden. Im Podcast mit Christoph Robinson erz\u00e4hlt sie \u00fcber die unterschiedlichen Rollen der Next-Gen und \u00fcber den Perspektivenwechsel vom Familienunternehmen hin zur Unternehmerfamilie. ","author_name":"Zukunft to go","author_url":"https:\/\/www.juliusraabstiftung.at\/ideen\/podcast-warum-eigentlich\/","html":"