{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Ver\u00e4nderung als F\u00fchrungskraft in der Pflege gestalten - 047","description":"Berufliche Ver\u00e4nderungen k\u00f6nnen f\u00fcr Mitarbeiter zu einer wahren Belastung werden. H\u00e4ufig ist fehlende Kommunikation und fehlende Klarheit ein gro\u00dfer Stressfaktor und f\u00fchren zu einer negativen Haltung gegen\u00fcber Ver\u00e4nderungen. Wie lange dauert denn ein \u201evor\u00fcbergehender Zustand\u201c bei einer Unterbesetzung? Was hei\u00dft \u201ewir werden wachsen\u201c denn ganz konkret und f\u00fcr jeden Einzelnen? In der vierten Folge unserer vierteiligen Serie mit Andrea und Volker Wetzel drehen die Organisationsentwickler das Ganze um und berichten anhand eines echten Beispiels, wie ein guter Prozess aussehen kann. Ihre Erfahrung zeigt: Wer seine Energie und seine Kraft nutzt, mit Mitarbeitern \u00fcber Ver\u00e4nderung zu sprechen, hat hinterher einen guten und erfolgreichen Prozess \u2013 und zufriedene Mitarbeiter! --- F\u00fcr weitere Informationen oder falls ihr Fragen habt, schaut doch mal hier vorbei: Facebook: https:\/\/www.facebook.com\/borntopflege\/ Instagram: https:\/\/instagram.com\/borntopflege\/ YouTube: https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCITRHJ4qllFPZkXaPDrlq6A Homepage: https:\/\/borntopflege.de\/ &amp;nbsp; ","author_name":"Born to Pflege","author_url":"http:\/\/borntopflege.de\/","html":"<iframe title=\"Libsyn Player\" style=\"border: none\" src=\"\/\/html5-player.libsyn.com\/embed\/episode\/id\/12479588\/height\/90\/theme\/custom\/thumbnail\/yes\/direction\/forward\/render-playlist\/no\/custom-color\/095aa1\/\" height=\"90\" width=\"600\" scrolling=\"no\"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen><\/iframe>","thumbnail_url":"https:\/\/assets.libsyn.com\/secure\/content\/60476543"}