{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Paradigma des Loslassens \u2013 in F\u00fchrung und in Social Media","description":"Insa Klasing hat mit "Der 2-Stunden-Chef" ein Buch zum Thema neue F\u00fchrungskultur geschrieben und stellt aktuell die Zukunft der Arbeit ins Zentrum ihrer \u00dcberlegungen. Sie ist Co-Founderin und CEO des StartUps "TheNextWe", das mit einem digitalen Coachingprogramm Mitarbeitern in Unternehmen innerhalb von zw\u00f6lf Monaten einen Mindsetwandel erm\u00f6glicht. Kunden hier sind z.B. Bayer, Accenture, Pfizer, P&G, UPS. Doch von vorn: Bei einem Reitunfall brach sich Insa im Mai 2016 beide Arme \u2013 eine Z\u00e4sur in ihrem Leben, denn sie war in ihrer Rolle als Deutschland-CEO bei Kentucky Fried Chicken (KFC) gerade dabei, die Filialanzahl in Deutschland, \u00d6sterreich und D\u00e4nemark von 75 auf rund 150 zu hieven. Maximale Autonomie Nach einer sechsw\u00f6chigen Reha-Phase kam sie zur\u00fcck \u2013 f\u00fcr rund zwei Stunden pro Tag, die sie mit Siri und ihren Kr\u00e4ften bew\u00e4ltigen konnte. Sie lie\u00df ihrem Team maximale Autonomie und hat dieses Prinzip nun in ihrem Buch und mit mir im im Digital You :Podcast aufgearbeitet. Was mich daran besonders interessiert: Insa ist als Unternehmerin, Aufsichtsr\u00e4tin, Speakerin, Autorin, Young Global Leader beim Davoser Welt Economic Forum und S\u00e4ngerin im Chor nicht gerade gesegnet mit viel Zeit, die sie in die Pr\u00e4senz in den sozialen Netzwerken investieren kann \u2013 und doch macht sie es sehr gezielt und nutzt die Plattformen Twitter und LinkedIn, um hier Gesicht zu zeigen. Was ich dabei gelernt habe Pr\u00e4senz in den sozialen Netzwerken geht auch mit quasi Null Zeit \u2013 wenn die Themen gut abgesteckt sind und Fokus und Priorit\u00e4ten stimmen wie bei Insa. Das Paradigma des Loslassen l\u00e4sst sich eins zu eins \u00fcbertragen auf das professionelle Business-Netzwerken \u2013wir setzen die Ziele und den Ton und vertrauen auf die Kraft unseres Netzwerkes. Ein echter Ritt ist unser Podcast also, mit vielen wertvollen Einsichten \u2013 empfehlenswert f\u00fcr alle F\u00fchrungskr\u00e4fte und f\u00fcr Mitarbeiter, die sich bei ihren Managern und Leadern Geh\u00f6r verschaffen wollen \u00fcber die Anpassung der Kultur an diesen Zeiten der Transformation: Wie Insa die Unterschiede zwischen Delegieren und autonomer F\u00fchrung definiert Wie mit New Leadership die Kreativit\u00e4t im Team gesteigert werden kann Mit welchen Teams das Prinzip des Loslassen funktioniert Wie die Generation Y in diesen Kulturwandel eingebunden werden kann Welche Aufgaben beim Chef bleiben \u2013 Autonomie bedeutet nat\u00fcrlich nicht komplette Freiheit oder gar Chaos \u00dcber die neue Denkweise von "Was brauche ich noch von Martin?" hin zu "Was braucht Martin noch von mir?" Wie das Coachingprogramm von "The Next We" mit kognitiven Methoden ansetzt und mit individuellem und digital vermitteltem Instant-Coaching den "skalierbaren Mindsetwandel" anstrebt Wie das StartUp in Zeiten von Agilit\u00e4t und Transformationsprojekten mit 70 Coaches, gezielten Inhalten und einer guten Prise Gamification den Kulturwandel in Unternehmen auf der Ebene von Team und oder F\u00fchrung begleitet Ihre pers\u00f6nlichen Einsichten zu ihrem Digital You und den ressourcenbedingten Fokus, den sie sehr bewusst setzt Visueller Service f\u00fcr die H\u00f6rerinnen und H\u00f6rer: Zum Ende hin schauen wir auf dieses Chart (Quelle: TWH, The Wealth Hike). Link zum StartUp TheNextWe: https:\/\/www.thenextwe.com\/de\/ Link zur Seite des Buches und zum Abruf der Podcast erw\u00e4hnten Materialien: https:\/\/www.2stundenchef.de\/kontakt\/ Insa bei LinkedIn: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/insaklasing\/ Insa bei Twitter: https:\/\/twitter.com\/insaklasing?lang=de Here we go, die 15. Episode des Digital You :Podcast ist hier zu finden: https:\/\/www.kathrinkoehler.com\/digital-you-podcast\/ COMMUNITY bei LinkedIn \u2013 Der Backstage-Bereich des Digital You :Podcast mit einigen Charts und Einsichten, die ich nur dort mit der Digital You Community. \u00dcber diesen Link erfolgt die Aufnahme: https:\/\/www.linkedin.com\/groups\/13627056\/   ","author_name":"Team Sichtbarkeit","author_url":"http:\/\/www.digital-you.de","html":"