<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<oembed>
  <version>1</version>
  <type>rich</type>
  <provider_name>Libsyn</provider_name>
  <provider_url>https://www.libsyn.com</provider_url>
  <height>90</height>
  <width>600</width>
  <title>424 Skal vi lære at lede de unge, eller skal de være et spejl på det, vi skal lede?</title>
  <description>Unge bliver ofte beskrevet som mindre loyale, mere utålmodige og stærkt optagede af deres egen trivsel. Andre fremhæver dem som modige, værdibevidste og drevet af mening. Men måske skal vi ikke kun spørge, hvordan de unge er. Måske skal vi i højere grad undersøge den samtid, de er blevet formet af. I denne episode åbner Flemming Christensen en ny miniserie om unge voksne, arbejdsliv og ledelse. De unge træder ind på et arbejdsmarked i en tid præget af krig, klimakrise, kunstig intelligens, sociale medier og en oplevelse af, at de selv har ansvaret for at skabe et trygt og meningsfuldt liv. Roller og muligheder skifter hurtigt, og det, der føles som det rigtige valg i dag, kan se helt anderledes ud om et år. Hvad kræver det af ledere og arbejdspladser? Måske skal vi ikke forsøge at få de unge til at passe ind i en arbejdskultur, der blev skabt til en anden tid. Måske skal vi i stedet være nysgerrige på de spørgsmål, de unge stiller – både bevidst og ubevidst – og se dem som et spejl på en virkelighed, der påvirker os alle. Du hører blandt andet om: ✔️ Hvorfor fortællingen om, at “de unge er anderledes”, er for enkel ✔️ Hvordan samtiden former de unges behov for autonomi, mening og tryghed ✔️ Hvorfor unge ikke nødvendigvis ønsker en lærer, der fortæller dem, hvad de skal gøre ✔️ Hvordan vores forståelse af karriere, ambitioner og succes er under forandring ✔️ Hvad en kortere tidshorisont betyder for uddannelse, arbejdsliv og ledelse ✔️ Hvorfor loyaliteten i højere grad retter sig mod én selv end mod arbejdspladsen ✔️ Hvordan ledelse kan blive en udviklingsopgave, hvor vi hjælper unge med at stå ved roret i deres eget liv Episoden er begyndelsen på en miniserie, hvor Flemming Christensen undersøger ambitioner, karriere, tidshorisont, tryghed, læring, loyalitet og vores forståelse af ledelse. &amp;amp;nbsp; Læs mere om&amp;amp;nbsp;Enneagrammet og Flemming Christensens kurser, forløb og uddannelser på&amp;amp;nbsp;https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/,&amp;amp;nbsp;thinkaboutit.dk&amp;amp;nbsp;og&amp;amp;nbsp;flemmingchristensen.com. &amp;amp;nbsp; </description>
  <author_name>Enneagrammet Next Level podcast</author_name>
  <author_url>https://thinkaboutit.dk/</author_url>
  <html>&lt;iframe title="Libsyn Player" style="border: none" src="//html5-player.libsyn.com/embed/episode/id/42936922/height/90/theme/custom/thumbnail/yes/direction/forward/render-playlist/no/custom-color/88AA3C/" height="90" width="600" scrolling="no"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <thumbnail_url>https://assets.libsyn.com/secure/content/206374187</thumbnail_url>
</oembed>
