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011 Mythos: "Bei einer Kündigung verliert der Mitarbeiter nichts"
Ein Mitarbeiter kündigt nach drei Jahren – und die betriebliche Altersvorsorge läuft doch einfach weiter, oder? In dieser Folge räumen wir mit einem der teuersten Irrtümer der bAV auf: Was beim vorzeitigen Ausscheiden aus einer klassischen Versicherungslösung tatsächlich übrig bleibt, überrascht viele Arbeitgeber – und sorgt bei Mitarbeitern schnell für Frust und Vertrauensverlust. Das erwartet dich in dieser Folge: 00:00 Hook: Warum "die bAV läuft einfach weiter" ein gefährlicher Trugschluss ist 00:xx Mythos 3 im Faktencheck: Was beim Ausscheiden wirklich passiert 00:xx Zillmerung erklärt: Wie Abschlusskosten den Rückkaufswert auffressen 00:xx Rechenbeispiel: 5.400 € eingezahlt – nur ca. 3.200 € Rückkaufswert 00:xx Die Alternative: Pauschaldotierte Unterstützungskasse & Unverfallbarkeit nach § 1b BetrAVG 00:xx Praxisbeispiel: Wie eine Arztpraxis unverhofft zwischen die Fronten geriet 00:xx Zusammenfassung & was das für dich als Arbeitgeber bedeutet Die wichtigsten Erkenntnisse: Bei klassischen Versicherungslösungen werden Abschlusskosten oft in den ersten 2–6 Vertragsjahren verrechnet (Zillmerung) – der Rückkaufswert kann dadurch deutlich unter der Einzahlsumme liegen. Beispielrechnung: 150 €/Monat, Kündigung nach 3 Jahren = 5.400 € Einzahlung → Rückkaufswert teils nur 60–75 %, also ca. 3.200 €. Bei einer pauschaldotierten Unterstützungskasse gibt es keinen klassischen Rückkaufswert – die Zusage bleibt bestehen und unterliegt der gesetzlichen Unverfallbarkeit (§ 1b BetrAVG), unabhängig vom Durchführungsweg. Frühzeitige Kündigungen können zu echtem Frust bei Mitarbeitern führen – ein Reputationsrisiko, das Arbeitgeber oft nicht auf dem Schirm haben. Die Wahl des Durchführungswegs entscheidet maßgeblich darüber, wie fair sich ein vorzeitiges Ausscheiden für den Mitarbeiter anfühlt. Für wen ist diese Folge relevant? Arbeitgeber und Praxisinhaber, die ihren Mitarbeitern eine betriebliche Altersvorsorge anbieten (oder das planen) und wissen wollen, welche bösen Überraschungen bei Kündigungen drohen – und wie man sie vermeidet. Wissen Sie, wie hoch der Rückkaufswert Ihrer aktuellen Verträge bei einer Kündigung tatsächlich wäre? Sprechen Sie uns an – ich schaue mir Ihre bestehenden Lösungen gemeinsam mit Ihnen an. 📩 E-Mail: kmu-team@bavsbs.de 🔗 [Terminlink]
Mitarbeiter binden
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