1 rich Libsyn https://www.libsyn.com 90 600 Vad händer med kompetensstrategin när spelplanen ändras varje kvartal? I det här avsnittet gästar John Sagrelius, medgrundare av Northbound, för ett samtal om varför kompetensförsörjning inte längre kan vara reaktiv. Vi pratar om: • Varför många organisationer fortfarande rekryterar bakåt istället för framåt • Skillnaden mellan roller och skills • Hur AI påverkar uppgifter snarare än jobb • Varför budgetprocesser ofta cementerar gamla behov • Och hur du börjar arbeta mer datadrivet utan att göra det överkomplicerat Det här är ett avsnitt om riktning. Om att bli “directionally correct” i en värld som rör sig snabbare än treårsplanen. För i slutändan är frågan enkel: Har ni rätt kompetens för det ni säger att ni ska göra? Tidsstämplar:&amp;nbsp; 00:00 Välkommen &amp;amp; världsläget 04:54 Northbound &amp;amp; strategic workforce planning 16:09 Vad är strategic workforce planning egentligen? 33:13 Reaktiv rekrytering vs bättre beslutsunderlag 36:22 Supply and demand på kompetensmarknaden 44:08 Lågkonjunktur, kostnad och prioritering 49:21 AI, superworkers och framtidens roller Är ditt företag i behov av IT-rekrytering, eller&amp;nbsp;Executive Search&amp;nbsp;eller vill du tipsa om en gäst? Hör av dig till&amp;nbsp;cj@ants.se&amp;nbsp;eller läs mer om hur vi arbetar på&amp;nbsp;ants.se&amp;nbsp;&amp;nbsp; Prenumerera på vårt nyhetsbrev. &amp;nbsp; Techrekpodden http://techrekpodden.libsyn.com/website <iframe title="Libsyn Player" style="border: none" src="//html5-player.libsyn.com/embed/episode/id/40281875/height/90/theme/custom/thumbnail/yes/direction/forward/render-playlist/no/custom-color/88AA3C/" height="90" width="600" scrolling="no" allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen></iframe> https://assets.libsyn.com/secure/content/199120810