<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<oembed>
  <version>1</version>
  <type>rich</type>
  <provider_name>Libsyn</provider_name>
  <provider_url>https://www.libsyn.com</provider_url>
  <height>90</height>
  <width>600</width>
  <title>Livepodcast med Lars Sandahl Sørensen fra DI og Karrierekvinder</title>
  <description>Vi sender live fra et solrigt og lidt blæsende Folkemøde, hvor Karrierekvinder har sat Lars Sandahl Sørensen, administrerende direktør i Dansk Industri, i stævne. Målet er mere diversitet i toppen af dansk erhvervsliv. Men hvad er midlet? Tallene taler sit tydelige sprog: Danmark har et kønsskævt arbejdsmarked. Kun hver tredje fuldtidsansatte i den private sektor er kvinde – og kigger man på ledelsesgangene og i bestyrelseslokalerne, så falder andelen af kvinder støt. Men trods de åbenlyse udfordringer går debatten om løsningerne alt for ofte i hårdknude. I denne podcast er paraderne nede, når vi sætter os på samme side af bordet for at finde løsninger på de diversitetsudfordringer, Danmark står over for i dag. DIs 16 principper for mere ligestilling: www.danskindustri.dk/diversitetsloeftet/&amp;amp;nbsp; Dette afsnit er sponsoreret af DI. Hvis du vil vide mere, så køb, lån eller lyt til bogen &amp;quot;Den utålmodige feminist&amp;quot; udgivet af Rikke Kristine Østergaard og Naja Lind Rasmussen. Rikke og Naja deler løbende statistikker, nyheder og personlige fortællinger på Instagram @dittodittodk.  En Ditto produktion.&amp;amp;nbsp;  dittoditto.dk </description>
  <author_name>Karrierekvinder</author_name>
  <author_url>https://www.dittoditto.dk/</author_url>
  <html>&lt;iframe title="Libsyn Player" style="border: none" src="//html5-player.libsyn.com/embed/episode/id/23473589/height/90/theme/custom/thumbnail/yes/direction/forward/render-playlist/no/custom-color/88AA3C/" height="90" width="600" scrolling="no"  allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen oallowfullscreen msallowfullscreen&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <thumbnail_url>https://assets.libsyn.com/secure/content/130198814</thumbnail_url>
</oembed>
