{"version":1,"type":"rich","provider_name":"Libsyn","provider_url":"https:\/\/www.libsyn.com","height":90,"width":600,"title":"Kobieta i finanse. Jak oszcz\u0119dzamy, inwestujemy i podejmujemy decyzje finansowe?","description":" [WSP\u00d3\u0141PRACA REKLAMOWA] -Najwi\u0119kszym autorytetem finansowym dla m\u0142odych ludzi jest mama. Na drugim miejscu jest tata. Wyniki badania mBanku zaskakuj\u0105, bo w dzisiejszym \u015bwiecie silnie zdominowanym przez influencer\u00f3w i media spo\u0142eczno\u015bciowe mo\u017cna by si\u0119 spodziewa\u0107, \u017ce to w\u0142a\u015bnie internetowe autorytety odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119. Jednak m\u0142odzie\u017c wskaza\u0142a, \u017ce to mama ma najwi\u0119kszy wp\u0142yw na ich edukacj\u0119 finansow\u0105 - m\u00f3wi w podca\u015bcie Forbes Women Aleksandra \u017bukowska, dyrektorka sprzeda\u017cy bankowo\u015bci prywatnej mBanku.    Czy bankowo\u015b\u0107 mo\u017ce by\u0107 inkluzywna?  Bankowo\u015b\u0107 mo\u017ce i powinna by\u0107 inkluzywna. Zw\u0142aszcza w dw\u00f3ch aspektach- w kontek\u015bcie zatrudnienia i klient\u00f3w. W\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w bank\u00f3w widoczny jest trend d\u0105\u017c\u0105cy do wi\u0119kszej r\u00f3\u017cnorodno\u015bci zespo\u0142\u00f3w, zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem p\u0142ci, jak i wieku, co sprzyja lepszej obs\u0142udze klient\u00f3w. Historycznie niekt\u00f3re dzia\u0142y bankowo\u015bci by\u0142y mocno sfeminizowane, a inne, jak IT, zdominowane przez m\u0119\u017cczyzn. Jednak ten trend si\u0119 zmienia. Inkluzywno\u015b\u0107 obejmuje tak\u017ce r\u00f3\u017cne grupy wiekowe, umo\u017cliwiaj\u0105c zatrudnianie zar\u00f3wno m\u0142odych os\u00f3b, jak i dojrza\u0142ych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 by\u0107 atrakcyjnymi partnerami do rozmowy dla okre\u015blonych grup klient\u00f3w.  W kontek\u015bcie klient\u00f3w inkluzywno\u015b\u0107 objawia si\u0119 mi\u0119dzy innymi dba\u0142o\u015bci\u0105 o r\u00f3\u017cne grupy, na przyk\u0142ad osoby starsze, kt\u00f3re potrzebuj\u0105 bardziej indywidualnego podej\u015bcia. Bank nie posiada wyj\u0105tkowej oferty dedykowanej wy\u0142\u0105cznie kobietom czy m\u0119\u017cczyznom, ale dba by oferta by\u0142a r\u00f3wna i r\u00f3wnie przyjazna dla wszystkich klient\u00f3w, bez wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107.  Jakie s\u0105 r\u00f3\u017cnice w zarz\u0105dzaniu finansami, inwestowaniu i oszcz\u0119dzaniu mi\u0119dzy kobietami a m\u0119\u017cczyznami?   Kobiety s\u0105 bardziej ostro\u017cne i konserwatywne w podejmowaniu decyzji finansowych. W\u015br\u00f3d zamo\u017cnych klientek banku jedynie 12% aktywnie inwestuje, podczas gdy 77% posiada rachunki oszcz\u0119dno\u015bciowe. Kobiety preferuj\u0105 bezpieczne strategie finansowe i ch\u0119tniej oszcz\u0119dzaj\u0105 na \u201eczarn\u0105 godzin\u0119\u201d. Co ciekawe, w\u015br\u00f3d klient\u00f3w zamo\u017cnych kobiety stanowi\u0105 oko\u0142o 40%, jednak w przypadku aktywnie inwestuj\u0105cych ten odsetek jest znacznie ni\u017cszy. Kobiety ch\u0119tniej trzymaj\u0105 \u015brodki w bezpiecznych miejscach, ni\u017c podejmuj\u0105 ryzyko inwestycyjne. Ta r\u00f3\u017cnica mo\u017ce wynika\u0107 z wychowania oraz nier\u00f3wnego dost\u0119pu do edukacji finansowej na r\u00f3\u017cnych etapach \u017cycia. Kobiety rzadziej wierz\u0105 w swoje mo\u017cliwo\u015bci finansowe, nawet je\u015bli osi\u0105gaj\u0105 podobne wyniki inwestycyjne jak m\u0119\u017cczy\u017ani. Z drugiej strony kobiety podejmuj\u0105 mniej gwa\u0142townych decyzji inwestycyjnych, co mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 na ich korzy\u015b\u0107 \u2013 mniej koszt\u00f3w transakcyjnych oznacza lepsze d\u0142ugoterminowe wyniki. Jednak tylko 9% kobiet uwa\u017ca, \u017ce s\u0105 r\u00f3wnie dobre lub lepsze od m\u0119\u017cczyzn w zarz\u0105dzaniu finansami. To pokazuje, \u017ce wci\u0105\u017c istnieje potrzeba budowania wi\u0119kszej pewno\u015bci siebie u kobiet w obszarze inwestycji i finans\u00f3w.   Mog\u0119 teraz ja zada\u0107 ci pytanie?   Oczywi\u015bcie.   Kto jest dla m\u0142odych ludzi wzorem w kwestiach finansowych \u2013 mama, influencer czy bank?  Influencer? Jako mama nastolatk\u00f3w jestem pewna, \u017ce przegrywam z internautami i z tat\u0105.   Badania przeprowadzone przez mBank w\u015br\u00f3d klient\u00f3w pokaza\u0142y, \u017ce najwi\u0119kszym autorytetem finansowym dla m\u0142odych ludzi jest mama. Na drugim miejscu jest tata. Wyniki by\u0142y zaskakuj\u0105ce, poniewa\u017c w dzisiejszym \u015bwiecie silnie zdominowanym przez influencer\u00f3w i media spo\u0142eczno\u015bciowe mo\u017cna by si\u0119 spodziewa\u0107, \u017ce to w\u0142a\u015bnie internetowe autorytety odgrywaj\u0105 kluczow\u0105 rol\u0119. Jednak m\u0142odzie\u017c wskaza\u0142a, \u017ce to mama ma najwi\u0119kszy wp\u0142yw na ich edukacj\u0119 finansow\u0105. Wyniki bada\u0144 pokaza\u0142y, \u017ce polskie domy nie unikaj\u0105 rozm\u00f3w o pieni\u0105dzach \u2013 74% ankietowanych nastolatk\u00f3w potwierdzi\u0142o, \u017ce w ich rodzinach finanse nie s\u0105 tematem tabu. Rodzice coraz cz\u0119\u015bciej anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w edukacj\u0119 finansow\u0105 dzieci, pokazuj\u0105c im r\u00f3\u017cne rozwi\u0105zania i ucz\u0105c zarz\u0105dzania pieni\u0119dzmi w praktyce. Dzi\u0119ki temu m\u0142odzi ludzie maj\u0105 coraz wi\u0119ksz\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107 finansow\u0105 ju\u017c na starcie w doros\u0142o\u015b\u0107.  Jakie potrzeby maj\u0105 klienci z r\u00f3\u017cnych pokole\u0144?   Starsze pokolenie cz\u0119\u015bciej podejmuje decyzje finansowe wsp\u00f3lnie z partnerem i preferuje zachowawcze strategie inwestycyjne. Kobiety inwestuj\u0105ce aktywnie to najcz\u0119\u015bciej osoby oko\u0142o 39. roku \u017cycia, z wy\u017cszym wykszta\u0142ceniem, cz\u0119sto skupione na karierze zawodowej i maj\u0105ce mniej dzieci. Kobiety z tej grupy wiekowej s\u0105 bardziej sk\u0142onne do podejmowania ryzyka w inwestowaniu i cz\u0119\u015bciej poszukuj\u0105 rozwi\u0105za\u0144 poprawiaj\u0105cych ich przysz\u0142o\u015b\u0107 finansow\u0105.  W\u015br\u00f3d m\u0142odszych klientek banku widoczny jest trend poszukiwania produkt\u00f3w emerytalnych, takich jak IKE i IKZE. Coraz wi\u0119cej kobiet \u015bwiadomie planuje przysz\u0142o\u015b\u0107 finansow\u0105, zwracaj\u0105c uwag\u0119 na r\u00f3\u017cnice w wysoko\u015bci emerytur kobiet i m\u0119\u017cczyzn (wynosz\u0105ce oko\u0142o 20%). Dodatkowo kobiety cz\u0119\u015bciej odk\u0142adaj\u0105 \u015brodki dla swoich dzieci, kieruj\u0105c si\u0119 potrzeb\u0105 zabezpieczenia bliskich. \u015awiadomo\u015b\u0107 finansowa w\u015br\u00f3d m\u0142odych ro\u015bnie, co jest efektem zar\u00f3wno dzia\u0142a\u0144 edukacyjnych prowadzonych przez banki, jak i wi\u0119kszej dost\u0119pno\u015bci produkt\u00f3w finansowych.  Jak\u0105 rad\u0119 da\u0142aby\u015b sobie na pocz\u0105tku kariery zawodowej?  Najwa\u017cniejsze jest, aby si\u0119 nie ba\u0107 i podejmowa\u0107 wyzwania. Kobiety cz\u0119sto czekaj\u0105, a\u017c b\u0119d\u0105 spe\u0142nia\u0142y wszystkie wymagania na dane stanowisko, podczas gdy m\u0119\u017cczy\u017ani aplikuj\u0105 \u015bmielej, nawet je\u015bli spe\u0142niaj\u0105 tylko cz\u0119\u015b\u0107 kryteri\u00f3w. Warto odwa\u017cnie startowa\u0107 w rekrutacjach, pokazywa\u0107 swoje kompetencje i szuka\u0107 wsparcia w mentoringu. Wa\u017cne jest r\u00f3wnie\u017c budowanie \u015bwiadomo\u015bci finansowej i niezale\u017cno\u015bci zawodowej. Kobiety cz\u0119sto do\u015bwiadczaj\u0105 stagnacji w karierze po powrocie z urlop\u00f3w macierzy\u0144skich \u2013 w takich momentach warto poszuka\u0107 nowych wyzwa\u0144 i rozwa\u017cy\u0107 zmian\u0119 pracy, je\u015bli obecne miejsce nie oferuje mo\u017cliwo\u015bci rozwoju. Warto tak\u017ce inwestowa\u0107 w siebie i swoje kompetencje, bo tylko wychodz\u0105c poza stref\u0119 komfortu, mo\u017cna osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces. Wsp\u00f3\u0142czesna bankowo\u015b\u0107 daje kobietom coraz wi\u0119cej mo\u017cliwo\u015bci, a organizacje takie jak mBank wspieraj\u0105 kobiety poprzez programy mentoringowe i edukacyjne, pomagaj\u0105c im zdoby\u0107 pewno\u015b\u0107 siebie w \u015bwiecie finans\u00f3w i zarz\u0105dzania.  ","author_name":"Forbes Women Podcast","author_url":"https:\/\/www.forbes.pl\/forbeswomen","html":"